募集要項
- 募集背景
- スポットワークを当たり前の働き方にし、人手不足という社会構造課題を解決するための事業・組織の急成長に伴う増員募集です。既存クライアントへの活用拡大や経営課題の解決を推進するコンサルティングセールスのリーダー候補を求めています。
- 仕事内容
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既存クライアントに対し、スキマバイトサービスの活用拡大を通して人手不足やDX化などの経営、現場課題解決を伴走支援します。【具体的には…】
・経営層、事業責任者への課題ヒアリングおよび人件費構造、オペレーションの分析
・多店舗展開や別店舗、別職種への利用拡大に向けた導入戦略づくり、提案
・導入後の継続利用に向けたリレーション構築および利用最大化の推進
・物流・飲食・小売・ホテル・介護/福祉など多岐にわたる業界へのBPR（業務プロセス再構築）提案
等
【配属部署について】
事業統括（既存領域開拓：SMB領域／ENT領域）、または新規事業統括（新規領域開拓）のいずれかへ配属。
【企業の魅力】
利用者数1,000万人以上、導入事業者数2万社以上を誇るスキマバイトアプリを展開。成果報酬型モデルのため「売って終わり」ではなく、顧客の事業改善に深く伴走できるやりがいがあります。年齢・年次に関わらずリーダーやマネージャーへ抜擢される機会も豊富です。
【求人担当コメント】
利用者数1,000万人を超える大人気スキマバイトサービスを展開し、人手不足という日本の構造的課題に挑む注目企業から、九州、福岡拠点のコンサルティングセールス（リーダー候補）の募集です！単にサービスを売って終わりではなく、導入企業の人件費構造や業務フローの分析、改善（BPR）まで伴走できるため、本質的な経営課題解決スキルが身につきます。年間休日120日、フレックスタイム制、入社直後から付与される特別休暇（リラックス休暇）など、柔軟で働きやすい環境も魅力。無形商材の営業経験や論理的思考力を活かし、急成長事業の中心でリーダーシップを発揮したい方に自信を持っておすすめします！
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・営業経験（2年以上）
・成果、実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた経験
・ビジョン、ミッション、バリューに共感できる方
※ミッション、ビジョンについて
(1)スポットワークを当たり前の働き方にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を創る
(2)『働きたい時間』と『働いてほしい時間』をマッチングし、日本が抱える重要課題である『労働力不足』を解決する
(3)目指す世界観：「人々の豊かな時間に直結する『働く』の選択肢を広げる」
- 歓迎
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・無形商材の営業経験（IT、人材、広告、金融など）
・コンサルティング業界での経験
- フィットする人物像
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・ビジョン・ミッションに共感し、情熱を持って取り組める方
・課題解決に向けて自ら考え自律的に学べる方
・周囲を巻き込み、チームで連携して業務を進められる方
・挑戦に対して前向きな姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市 ※転勤あり
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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標準労働時間：9:30～18:30
フレックスタイム制：コアタイム9:30～15:30
時間外労働：有
実働：日/8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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年収：480万～700万円
経験・能力等により決定
・給与改定：年2回（人事考課による）
年収480万円～700万円
※前職の年収を考慮します。
※業績連動賞与や営業インセンティブ制度あり。
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限5万／月）、残業手当、インセンティブ制度
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
社員持ち株会制度、自社サービス利用時の報酬上乗せ制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動費用補助、チームビルディング予算支給、結婚祝い金制度、インセンティブ制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、リラックス休暇（年次有給とは別に、入社初日に年5日分、以降1年ごとに5日分付与）
