募集要項
- 募集背景
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オフィスビル、新聞社・放送局、ホテル、倉庫、商業施設など多様な建物の管理運営を全国で手がける総合ビルマネジメント会社です。
プロパティマネジメント、ビルマネジメント、コンストラクションマネジメント、工事全般、マンション管理・運営、不動産ソリューションまで一貫して提供しており、受託物件の増加と体制強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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オフィス・ホテル・倉庫・商業施設などの設備管理業務全般をフロント担当として進めていただきます。オフィス、ホテル、倉庫、商業施設などの大型案件を中心に、設備管理業務全般をフロント担当として進めていただきます。
【業務内容】
・担当物件の窓口業務（既存案件の契約手続き、仕様変更の取りまとめ）
・見積作成、損益管理
・お知らせの作成、作業手配、テナント対応などの事務作業
・協力会社への指示、管理監督
【担当範囲】1人で複数物件を担当いただきます。
【働き方】直行直帰もあります。非管理職の残業は月平均20時間程度。完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。当面は転勤がありません。
【組織】現在は20代、30代の社員が活躍しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内外の折衝、調整業務に抵抗のない方
【最終学歴】学歴不問（転職回数も不問です）
- 歓迎
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【歓迎】
・不動産業界での実務経験
・電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
・設備管理、ビル管理のご経験
- フィットする人物像
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・幅広い年代と円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体的に動ける方
・改善提案に積極的な方
・周囲と協力して進められる方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更はありません）
- ポジション・役割
- 設備管理フロント（総合職）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間30分、休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収 450万円～600万円（月20時間程度の残業代を含む）
月給制 268,000円～366,000円
※経験、能力を考慮して決定します。
■残業代別途支給
■昇給年1回
■賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■交通費全額支給
■資格取得報奨金制度（実績に応じて支給）
■財形貯蓄
■制服貸与
■退職金制度（正社員のみ）
■企業年金制度（正社員のみ）
■リロクラブ
■保養所
■会員制ホテル利用補助（宿泊者に最大10万円／4名まで、ペット同伴可の施設あり）
■社員旅行（希望者）
【教育制度】入社初日に入社時ガイダンスを実施。階層別研修、コンプライアンス・ハラスメント研修、自己啓発研修など。職務関連資格の取得を奨励しています（取得一時金制度あり）。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数125日
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇、子の看護等休暇、育児休業、介護休業など
※現場都合で休日出勤が発生する場合がありますが、振替休日は必ず取得できます。
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 → 一次選考 → 最終選考 → 内定
※面接は2回を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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入社初日の入社時ガイダンスに加え、階層別研修、コンプライアンス・ハラスメント研修、自己啓発研修などを用意しています。職務関連資格の取得を奨励しており、取得一時金制度があります。
昇給は年1回、賞与は年2回。当面は転勤がなく、腰を据えて専門性を高められる環境です。