募集要項
- 募集背景
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オフィスビル、新聞社・放送局、ホテル、倉庫、商業施設など多様な建物の管理運営を全国で手がける総合ビルマネジメント会社です。
プロパティマネジメント、ビルマネジメント、コンストラクションマネジメント、工事全般、マンション管理・運営、不動産ソリューションまで一貫して提供しており、受託物件の増加と体制強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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グループが開発した高級分譲マンションの管理業務全般を担当いただきます。グループが開発した高級分譲マンションシリーズ（約70棟）の管理業務全般をお任せします。
【業務内容】
・管理組合の立ち上げ支援
・理事会、総会の運営補助、議事録作成
・点検、外注契約の管理
・居住者対応
・管理費滞納者への督促（内容証明、訪問、少額訴訟など）
【担当棟数】1人あたり9～10棟程度を担当いただきます。
【入社後】業務は先輩社員からのOJTで習得いただけます。現在は30代から50代の社員が活躍しています。
【働き方】完全週休2日制（水曜・日曜）、年間休日125日。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・マンションフロントのご経験3年以上
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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【歓迎】
・マンション管理士、宅地建物取引士などの資格
・管理組合の立ち上げ経験
- フィットする人物像
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・地道に確実に業務を進められる方
・自主的に動き、工夫できる方
・取りまとめが得意な方
・傾聴力のある方
・幅広い年齢層と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更はありません）
- ポジション・役割
- マンションフロント（総合職）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:50～17:20（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～600万円 月給制
※経験、能力等を考慮して決定します。
■時間外手当あり
■資格手当あり
■役職手当あり
■昇給年1回
■賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■交通費全額支給
■資格取得報奨金制度（実績に応じて支給）
■財形貯蓄
■制服貸与
■退職金制度（正社員のみ）
■企業年金制度（正社員のみ）
■リロクラブ
■保養所
■会員制ホテル利用補助（宿泊者に最大10万円／4名まで、ペット同伴可の施設あり）
■社員旅行（希望者）
【教育制度】入社初日に入社時ガイダンスを実施。階層別研修、コンプライアンス・ハラスメント研修、自己啓発研修など。職務関連資格の取得を奨励しています（取得一時金制度あり）。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は水曜・日曜）
祝日
年間休日日数125日
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 → 一次選考 → 最終選考 → 内定
※面接は2回を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます。現在は30代から50代の社員が活躍しています。
階層別研修や自己啓発研修に加え、職務関連資格の取得を奨励しており、取得一時金制度と資格手当があります。
昇給は年1回、賞与は年2回。役職手当もあり、担当棟数や管理組合対応の実績に応じて評価されます。