募集要項
- 募集背景
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オフィスビル、新聞社・放送局、ホテル、倉庫、商業施設など多様な建物の管理運営を全国で手がける総合ビルマネジメント会社です。
プロパティマネジメント、ビルマネジメント、コンストラクションマネジメント、工事全般、マンション管理・運営、不動産ソリューションまで一貫して提供しており、受託物件の増加と体制強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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首都圏の管理物件において、建物設備の維持管理・運転と修繕対応を担当いただきます。首都圏の管理物件において、建物設備の維持管理・運転と修繕対応をお任せします。
【業務内容】
・建物機械設備の維持管理、運転業務、修繕修理
・電気、空調、防災設備の点検管理
・修繕時の施工業者手配、立会い
・オーナー、入居テナント対応
・見積もり作成、協力業者との交渉
【配属】入社当初は常駐または巡回の現場からスタートする想定です。幅広い案件を経験しながらスキルを積んでいただきます。
【働き方】残業は月平均20時間程度。週休2日制、年間休日125日。当面は転勤がありません。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第2種電気主任技術者資格
・設備管理のご経験2年以上
・甲種防火管理者講習修了者（一部拠点での採用時）
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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【歓迎】
・電気工事士
・危険物取扱者乙種第4類
・エネルギー管理士
・設備管理全般の知識をお持ちの方
・住居の変更を伴う転勤に対応できる方
- フィットする人物像
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・キャリアアップへの意欲をお持ちの方
・幅広い年齢層と円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員／契約社員※契約社員は入社から12ヶ月の期間を定めた契約（更新あり・更新上限なし）、試用期間3ヶ月（期間中の条件変更はありません）
- ポジション・役割
- 設備管理（技術職）
- 勤務地
- 東京都港区（首都圏の管理物件での勤務となります）
- 勤務時間
- 8:00～18:00（休憩60分）※勤務場所により変動する場合があります
- 年収・給与
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月給制 297,000円～410,000円（基本給、経験・能力を考慮して決定します）
■残業代別途支給（管理職を除く）
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績：1回あたり基本給1.5ヶ月分～）
■通勤手当、職責手当、地域手当、単身赴任手当など
※手当は一律支給ではありません。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■交通費全額支給
■資格取得報奨金制度（実績に応じて支給）
■財形貯蓄
■退職金制度（正社員のみ）
■企業年金制度（正社員のみ）
■リロクラブ
■保養所
■会員制ホテル利用補助（宿泊者に最大10万円／4名まで、ペット同伴可の施設あり）
■社員旅行（希望者）
【教育制度】入社初日に入社時ガイダンスを実施。階層別研修、コンプライアンス・ハラスメント研修、自己啓発研修など。職務関連資格の取得を奨励しています（取得一時金制度あり）。
- 休日休暇
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週休2日制
年間休日日数125日
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇、子の看護等休暇、育児休業、介護休業など
※現場都合で休日出勤が発生する場合がありますが、振替休日は必ず取得できます。
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 → 一次選考 → 最終選考 → 内定
※面接は2回を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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入社初日の入社時ガイダンスに加え、階層別研修、コンプライアンス・ハラスメント研修、自己啓発研修などを用意しています。職務関連資格の取得を奨励しており、取得一時金制度があります。
昇給は年1回、賞与は年2回。当面は転勤がなく、腰を据えて専門性を高められる環境です。