募集要項
- 募集背景
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「テクノロジーで信頼をデザインする」をミッションに、企業・店舗のオンライン上の評判や情報をつくり、守るためのプロダクトとコンサルティングを提供しています。2025年度は月次売上が前年比約140%で成長し、現在はIPO準備中（主幹事証券・監査法人の選定は完了）です。
管理部は少人数体制です。上場申請書類（1の部・2の部）は現在、担当役員・責任者が巻き取って対応しており、その分だけ日々の決算実務・承認業務の中心を担う人材が不足しています。そこで、月次決算を主担当として回し、承認権限を持って経理業務全体の進行を成立させるポジションを新たに設計しました。
ポジションミッションは、月次・四半期・年次決算を、承認権限を持った実行者として安定化させることです。決算を作業として回すのではなく、締めのスケジュール・品質・承認までを一貫して成立させ、上場準備フェーズに耐える経理体制へ引き上げることがこの役割の目的です。
社内職位はマネージャーで、経理規程に定める「経理責任者」に該当します。管理部部長の直下で、自ら実務を回しながら承認と締め判断を担う、プレイング比重の高い管理職です。
- 仕事内容
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【入社時から担当する業務】
・日次・月次業務：入金消込／請求書処理／仕訳／支払申請の処理
・決算：月次決算の主担当（締めまでの計画・進行・検査・締め判断）
・総務：規定類の整備・運用、各種手続きの実行
・法務：契約書管理、リーガルチェック補助
・マネジメント：外部委託へ出している工程の進行管理と成果物の検査、管理部内スタッフの休暇・時間外勤務の承認、管理職会議への出席（当初は部長同席）、事業部門と連携する管理業務の進行調整
・業務改善：AIを活用した経理業務の効率化
【入社時から持つ承認権限】
承認権限は入社時から付与されます。立ち上がり期は既存フローに沿って承認プロセスに入る形からスタートします。
・仕訳の承認
・会計帳簿等の訂正
・請求書の送付
・売上債権・買掛金・未払債務その他債権債務の計上承認
・月次決算の締め判断（締めのスケジュール・品質・完了の判断）
・監査法人・税理士への事実確認レベルの一次回答
なお、経費の支出承認については途中決裁として関与し、最終決裁は部長以上が行います。会計方針の変更、引当・見積り・税務処理の判断、規程の改定、監査法人への見解表明は上位職の決裁事項です（起案は本ポジションが担います）。
【入社3～6か月で移管される業務】
・監査法人対応の一次窓口
・四半期決算・年次決算
・上場申請書類（1の部・2の部）の作成補助
【環境・体制】
会計ソフト：freee
外部専門家：税理士・会計士、監査法人と連携（監査法人・税理士への一次窓口は本ポジション）
フェーズ：IPO準備中（主幹事証券・監査法人の選定は完了）
会社規模：社員約25名／資本金約4.7億円／年商約4.95億円／累計調達約4.6億円
部門規模：管理部は少人数体制です。そのため、経理を軸に総務・法務まで業務範囲が広がります。本ポジションはマネージャー職の後継枠で、前任者は管理部部長へ昇格しています
月次決算を回す体制：管掌取締役（CFO）・管理部部長・本ポジションの3名を中核に、税理士・記帳代行などの外部委託を組み合わせて運用します（工数に応じてアルバイトの採用も検討）。一人で抱える体制ではありません。引き継ぎもこの中核メンバーから直接受けます
決算期：10月末（会計年度は11月1日～翌年10月31日）。四半期決算は1月末・4月末・7月末
入社後の立ち上がり
- 応募資格
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- 必須
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以下の A・B・C をすべて満たす方を対象とします（C のみ選択式です）。
A. 経験条件
日商簿記2級以上、かつ、経理実務における中心メンバーとしての経験
ただし、月次決算の締めを主担当として回した実績が明確な場合は、資格要件を代替可とします
B. 能力
仕訳・債権債務管理の正確な処理
C. 成果実績（いずれか1つ以上）
月次決算の締めを主担当として回した実績
決算早期化または経理業務の改善実績
- 歓迎
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いずれも必須ではありません。1つでも当てはまれば加点します。
・freee 等クラウド会計の運用・移行経験
・AI・スプレッドシートを活用した業務効率化の実践
・少人数の管理部門での勤務経験
・総務・法務業務の兼務経験
・年次決算の主担当経験
監査対応（往査・監査法人からの質問対応）の実務経験
IPO準備企業・上場企業での経理・開示経験
決算早期化を仕組みとして定着させた経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間有（3カ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
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給与 ：年俸制 500万円～700万円
月額 ：41.7万円～58.4万円
ポジション手当（マネージャー職）：月3万円（上記年収に含みます。別途上乗せではありません）
備考 ：月額には月30時間分の固定残業代8.0万円～11.1万円を含む（固定残業時間超過分は別途支給）
給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給（上限：3万円）
◆住宅補助手当(交通費が月1万円以下の場合、手当1万円支給)
◆社会保険完備
◆健康診断
◆服装自由
◆音楽を聴きながら作業OK
◆ウォーターサーバーあり
- 休日休暇
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年休120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休育休制度あり
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接2～3回
3.適性検査
4.内定
