募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。人事総務部にて、本社・宇都宮・秩父の全拠点を対象に給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。運用の安定化・品質向上を推進していただきます。
老舗メーカーの安定基盤 × 人事機能拡大フェーズで経験の幅・深さも伸ばせるポジションです。
■具体的には：
＜人事業務＞
・給与計算、社会保険
・勤怠管理
＜総務業務＞
・来客・郵送物対応、社内の環境整備
・備品管理
・稟議や押印などの業務フローの整備、改善や規程類の管理、運用
・文書管理、契約管理
・社内イベント企画、運営や全社会議の運営
・上記以外の庶務業務
■同社の魅力：
◇安い海外製品では対応できない工事用配線器具の生産も行っており、配線器具分野の揺るぎない屋台骨となっています。
◇自社ブランド製品を拡大しようという取り組みが広がっており、市場で求められる新製品を積極的に開発しています。
◇業界トップクラスの実績をもとに主力客先信頼関係が築かれており、大きな浮き沈みなく安定した業績が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
- ・給与社保の実務経験と総務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・メーカーでの人事経験をお持ちの方
・給与社保以外の人事経験をお持ちの方
・年末調整の手計算できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務業務及び総務
- 勤務地
- 東京都品川区（最寄り：武蔵小山駅）
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度
- 年収・給与
- 450万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■目標管理制度
＜その他補足＞
■各種手当（役職手当、営業手当、皆勤手当など）
■財形貯蓄制度
■食事補助
■保養施設
■表彰制度
■社員旅行 など
※充実した福利厚生制度と働きやすさにより、長く働く社員が多い職場です。
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※会社カレンダーにより、一部の祝日が出社日となっております。
夏季休暇、年末年始
- 選考プロセス
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面接回数：2回程度（目安）
