募集要項
- 募集背景
- 2025年度は4店舗、2026年度は10店舗の出店を目指して事業を拡大しており、新業態開発なども進めながら地域のみなさまにとってなくてはならない店舗づくりを目指すために募集を行っています。
- 仕事内容
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まずは店舗オペレーションや店長としての実績を積み、ゆくゆくは複数店舗を管理するエリアマネジャーとして店舗運営の指導・育成や戦略立案を担うこと。■基本的な接客・調理などの店舗オペレーションの習得
■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
■発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
■売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督
■エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上
◎飲食店での正社員経験5年以上かつ複数店舗を統括した経験のある方
◎要普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- ◎全国転勤可能な方
- フィットする人物像
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◎老若男女問わずコミュニケーションがとれる方。
◎常にお客様のことを考え満足度を追求し、理想の店舗イメージの目標がある方。
◎店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方。
◎掃除など地味なことでも当たり前のこととして最後までやり遂げられる方。
◎組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エリアマネジャー候補
- 勤務地
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関東（東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・群馬・栃木）
関西（大阪・兵庫・京都・奈良）、
福岡、岡山、長野 ※転居を伴う転勤あり
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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550万円 ～ 749万円
※月給420,000円～530,000円、昇給あり（四半期評価による）、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種手当（住宅・家族・通勤・割増）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり
・確定拠出年金制度あり
・慶弔見舞金あり
・福利厚生サービス（パレット共済会）
・保養契約施設あり
- 休日休暇
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・年間休日120日（シフト制勤務・月9～11日休み）
・年次有給休暇
・従業員の疾病看護有給休暇積立制度あり
・特別休暇あり
- 選考プロセス
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■書類選考
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■1次面接（WEB）
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■適性テスト（WEB）
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■最終面接（対面・本社 ※遠方の場合は近隣店舗で実施する場合あり）
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■内定
- キャリアパス・評価制度
- 店舗オペレーションや店長業務を経て実績を積み、複数店舗を統括するエリアマネジャーや次世代の育成・新業態づくりに携わるキャリアを築けます。（入社時はトレーニー、アシスタント、主任を経て、遅くとも半年以内の店長昇格を目指し、その後エリアマネジャーへキャリアアップを目指していただきます）
