募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
組織体制強化に伴う増員です。
【お任せする業務範囲】
■担当するシステムの管理・保守や改善案件について責任を持つ。
■当社関連部門・工場・販売会社やシステムベンダーと適切にコミュニケーションしてプロジェクトをリードする（プロジェクトへの関わり方は、採用者のキャリアによって調整可能）。
■ERPや関連システムの課題について調査・検討し、プロジェクトの企画、立ち上げを行う。
【業務内容】
■ERP（SAP）と関連システムの導入・運用・保守の統括
■SAP S/4HANAへの移行プロジェクトの推進・グローバルでの導入展開
■海外のIT部門メンバーとの連携・コミュニケーション
■ERP推進部門のマネジメント
■ERP戦略立案と経営層への報告・提案
■予算管理：部門予算・プロジェクト予算の策定・管理
■ベンダー管理:SAPパートナー・導入ベンダーとの契約交渉・関係構築
■ガバナンス:ERP関連のITガバナンス・セキュリティポリシー策定
■AI活用： AI活用による業務プロセス改革、AI/データ活用推進部門との協働によるプロジェクト推進
【入社後の役割】
・まずは、ECC6.0の保守運用、その後S/4移行プロジェクトへの参画を検討
・海外グループ会社のERP更新にも関与（リード or 参画）
《責任範囲》
・ERPと関連システムの安定稼働と継続的改善
・SAP S/4HANAグローバル展開プロジェクトの成功
・海外拠点のIT責任者、Business Key Userとの連携
・部門メンバーの育成・マネジメント
・KPI責任：プロジェクト進捗・コスト・品質のKPI達成責任
・ROI：ERP投資対効果の実現責任
【配属部署】
経営推進本部 ERP改革推進部 組織人数：15名程度
【海外赴任について】
■実力次第で、海外に駐在いただく可能性がございます
※ただし、1人で現地対応するための高い技術力やトラブル対応力が必要でございます
【働き方】
・フレックスタイム制度
・在宅勤務：可…
- 応募資格
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- 必須
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■SAPに関する企画・導入・運用・保守などの実務経験
■グローバルでのプロジェクト経験、海外拠点のシステム導入経験
■プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
- ■英語力（ビジネスレベル）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 1200万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇10日～20日（初年度10日、2か月目から）
GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など
