募集要項
- 仕事内容
-
学び直しを支援するスクールディレクター（教室責任者）として、生徒の目標達成と自己実現に伴走し、直接支援や校舎マネジメントを通して事業拡大を担うお仕事です。
■「学び直しを支援するスクール」
不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験などの生きづらさを抱える生徒へ、「メンタル」と「学習」の両面から次の一歩を支援する学習塾です。単に偏差値を上げるだけでなく、自己肯定感を取り戻し、将来や可能性を前向きに描けるようになることを目指しています。
■主な業務内容
1.校舎マネジメント・運営
・学習環境整備・生徒/保護者対応：安心して学べる環境と丁寧なサポートを提供。
・KPIマネジメント・営業活動：「数字の達成＝支援の最大化」として入会率や継続率などの目標達成を追求。
・チームビルディング・講師育成：約30～40名の講師と連携し円滑に運営（授業は講師が担当）。
・プロジェクト推進：季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営。
2.支援業務
・初回面談：生徒の課題を分析し、進路選択や学習計画など具体的な歩む道筋を提案。
・定期/メンター面談：「メンタル」と「学習」の両面から継続的にサポート。
※同社では「数字の達成」＝「支援できた生徒数・届けた価値」と捉え、「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョン実現に繋げています。
■入社後の流れ
・STEP1 全体/事業部研修（約1～2週間）：人事部研修後、関東本部・基幹校舎で事業部研修（交通費・宿泊費全額支給）。
・STEP2 配属先でのOJT：現場で実際の業務を習得。
・STEP3 チーム体制でのフォロー：朝礼やミーティングでケース相談・進捗共有を実施。エリアマネージャー、スクールディレクター（1～3名）、パート、講師のチームで運営するため未経験でも安心です。
■キャリアパス
希望・適性に応じて、エリアマネージャーや事業企画、新規校舎立ち上げ、新サービス企画などへの道があります。
■同社で働くメリット
・一人の人生の再出発に深く関われる
・既存の教育や福祉の「制度の限界」を現場から打ち破れる
・ビジネスの力で持続可能な支援を実現できる
・熱意や行動を直接顧客価値や社会貢献に繋げられる
・年齢や経歴に関係なく挑戦・成長できる
未経験者や第二新卒も活躍中。1on1など手厚いサポート体制が整っています。ビジョンに共感いただける方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験をお持ちの方
・教育スクールでの勤務経験（アルバイト含む）
・教員経験
・営業または接客販売経験
- 歓迎
-
・自分の働きで社会を変えたい方
・不登校・ひきこもり・発達障害者向けの支援を仕事にしたい方
・教育に真摯に取り組みたい方
・結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方
・生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方
・成長志向・チャレンジ精神が旺盛な方
・組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験がある方（規模は不問）
- フィットする人物像
-
(1)論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
(2)仕事を自分事として進めていくことが好きな方
(3)自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
-
火～土曜日
9時30分から21時30分までの間で、1日8時間・1週40時間のシフト制とする
※月曜日に開校している一部校舎では、月曜日の勤務が発生する場合があります。
- 年収・給与
-
想定年収450万円 ～ 520万円
月給：30.5万円～
※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当含む
月給30.5万円の場合、基本給：263,787円、 固定残業手当：41,213円
月給36万円の場合、基本給：311,359円、 固定残業手当：48,641円
※21時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給いたします
昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
賞与：あり（業績による）
- 待遇・福利厚生
-
各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費：別途支給（月額上限3万円）
時間外手当：あり
- 休日休暇
-
(1)基本：完全週休2日制（原則日月休み／完全週休2日制）
(2)年次有給休暇：あり（入社時に8日付与、その後は法定日数+15日を付与）
※年末年始を除き、火～土曜日の祝日は勤務日となります。その上で、「法定日数よりも15日分多い有給休暇」の付与によって、祝日の出勤をカバーできる仕組みになっています
(3)その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇
