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【年間休日130日/福利厚生充実】経理//財務事務/福岡県福岡市西区
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掲載期間:26/10/08~26/10/21求人No:HUMAN-324117
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【年間休日130日/福利厚生充実】経理//財務事務/福岡県福岡市西区

英語力不問
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募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
【国内トップクラスの大手電機グループ/年間休日130日/福利厚生充実】経理業務全般をお任せします。
国内トップクラスの大手電機メーカー100%出資のもと、次世代の社会インフラ(EVや省エネ機器など)に欠かせない「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」の開発・製造を支える同社にて、経理業務全般をお任せします。

〈具体的には〉
■財務会計・決算業務:月次・年次決算の取りまとめ/資産管理
■管理会計・予算管理:各事業部門の予実分析/コスト最適化に向けた課題抽出と提案 など
単なる事務作業にとどまらず、経営陣や各現場(技術・製造部門)と協働しながら、主体的に事業の意思決定を支えていくやりがいのあるポジションです。

〈求人の魅力〉
■国内トップクラスの大手電機メーカー100%出資の子会社であり、グループの半導体事業の中核を担う強固な経営基盤が魅力です。巨大な母体のネットワークと安定した環境の下で、スケールの大きな経理キャリアを積むことができます。母体に準じた充実の福利厚生や年間休日130日など、待遇面も最高水準です。大企業の確かな基盤を背景に一流の経理へと成長できる環境が整っています。
■戦略的エンジニアリングパートナーとして、最先端のパワー半導体や通信向けデバイスをサポート
■技術力向上、技術革新に注力しており、人材育成にも積極的な環境です
■三菱電機社に準じた福利厚生制度で長期的なライフプラン実現が可能
■中途入社者も多数活躍中。満足度の高い職場です。
応募資格
必須
〈必須要件〉
■民間企業での自社経理業務経験5年以上ある方(製造業尚可)

〈歓迎要件〉
■税務申告書が作成できる
■経理関連システム導入の経験
■月次・年次決算業務の経験
■原価分析や業績分析などの管理会計の経験
フィットする人物像
誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県
勤務時間
1日あたり所定労働時間07時間45分 フレックスタイム制あり(コアタイム:10:30~15:00) 休憩:45分
年収・給与
【年収例】520万円~770万円(25歳~34歳例)
【月収例】28万円以上
基本給¥280,000~を含む/月

■賞与実績:年2回
■定期昇給:定期昇給以外に査定による変動があります。
■通勤手当:公共交通機関定期代実費支給、自転車通勤可
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■退職金制度あり
■再雇用制度あり
待遇・福利厚生
〈諸手当〉
■通勤手当:自転車通勤可、公共交通機関定期券代(最長期間)実費※車通勤の場合は通勤距離に応じて支給
■家族手当:配偶者:6,000円、22歳未満の扶養家族(人数上限無):10,000円
■住宅手当:九州圏(賃貸のみ)未婚者:10,000円、既婚者:14,000円、関西圏(賃貸のみ)未婚者:14,000円、既婚者:20,000円

〈福利厚生〉
■各種社会保険完備
■退職金制度:再雇用制度あり
■寮・社宅:独身寮:満32歳に到達する年度の年末まで
■その他制度:企業年金/団体生命保険/社員持ち株会
■昼食費補助(構内食堂利用の場合)
■財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、年金財形)
■グループ社員持株会
■製品社内分譲制度
■健康保険組合の保養施設利用
■在宅勤務制度
■TOEIC(R)テスト受講制度・通信講座等
■社員食堂:構内の食堂地区に...
休日休暇
【年間休日130日】
■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■GW・夏季・年末年始に各7~11日の休日有
■有給休暇:有(~25日)
※初年度は入社日により4~20日を付与。
■年間休日130日には、一斉年次有給休暇充当日(5日)を含みます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は三菱電機グループの一員であり、エンジニアリングパートナーとして半導体デバイス分野における技術革新と成長を支えています。主に、パワーデバイスや高周波・光デバイスの設計、解析、評価、生産、分析、情報システムといった技術領域において、高度な専門性を発揮し、三菱電機と共に歩んでまいりました。

同社の強みは、様々な技術的背景を持つ人材が集まることで培われた多角的な視点にあります。この強みを活かし、様々な視点から積極的に提案を行う「提案型組織」として、成長しています。また、日々進歩するデジタル技術やデータ解析の力を活用し、製品の品質向上や安定生産、生産性の改善に寄与することで、技術と社会の持続的な成長に貢献できるよう日々努めています。

同社の最大の資産は「人材」です。従業員一人ひとりの多様な価値観を尊重し、やりがいと熱意を持って主体的に働ける環境づくりを最優先に考えています。そのため、技術ロードマップに基づいた人材育成への投資や、セミナー、学会・展示会に参加しやすい環境を整えるなど、社員の技術力向上を積極的に支援しています。

「従業員の幸せと、持続的に成長する豊かな社会の実現に貢献する」これが同社の理念です。従業員一人ひとりが「同社で働いていて良かった」と実感できる会社であることが、社会への貢献につながると信じています。

これからも、同社は、従業員一同、新しい技術に挑戦し、社会課題の解決に向けた貢献を果たすべく、誠心誠意取り組んでまいります。
設立
1984年10月
資本金
3000万円
売上高
62億1100万円
従業員数
525人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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