募集要項
- 募集背景
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CMでおなじみの同社は家電と日用品メーカーの大手です。
近年独自のルートにてお米や飲料水の販売も新たな事業として
加わり、売り上げ好調です。
既に多種多様な製品を市場に提供する同社が、
今回は静岡県裾野工場のインフラ設備の電気系保全を担う
即戦力募集になります。
- 仕事内容
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受変電設備およびユーティリティ設備の維持管理業務を担当いただきます。【職務概要】
同社富士裾野工場では、飲料事業の拡大に伴い、生産ラインや
ユーティリティ設備への投資を進めています。
設備の増設が続く中、受変電設備をはじめとする工場インフラの
重要性も高まっており、設備管理体制の強化を目的として新たな
メンバーを募集します。
電気設備の保守・点検だけでなく、エネルギー管理や設備改善
にも携わりながら、工場の安定稼働を支える中心的な役割を担って
いただきます。
■主な業務内容
・高圧受変電設備（キュービクル）の定期点検および保守管理
・工場内生産設備への電力供給設備の点検・監視
・電気設備の異常有無の確認、劣化箇所の早期発見および対応
・停電を伴う年次設備点検の計画・立会い
・電気設備トラブル発生時の一次対応および復旧作業
・修繕・更新工事における協力会社との調整、工事手配および施工管理
・電力使用量の測定・管理業務
・エネルギー管理業務（エネルギー使用状況の把握、改善活動、行政への各種報告対応）
・CO2排出量管理および省エネルギー推進活動
・消防設備に関する点検・管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記双方を満たす方
・第二種電気主任技術者
・工場、プラント等における設備管理・保守・メンテナンス経験
・電気設備に関する基礎知識をお持ちの方
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎要件】（以下のいずれかに該当する方を歓迎します）
・第三種電気主任技術者としての選任経験
・エネルギー管理士資格
・第一種電気工事士
・高圧受変電設備（キュービクル）の点検・保守経験
・工場ユーティリティ設備（ボイラー、コンプレッサー、冷却設備等）の
保守経験
・排水処理設備の運転・管理経験
・消防設備の管理経験
・省エネルギー活動やCO排出量管理の経験
・協力会社への工事手配、施工管理経験
・飲料・食品工場での設備管理経験
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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富士裾野工場：静岡県裾野市須山
※敷地内完全禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
変形労働時間制
＜その他就業時間補足＞
休憩60分
- 年収・給与
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550万円 ～ 800万円
■残業手当：見込残業手当（月20～30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は
別途時間外手当を支給）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象
※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。
※管理職以上は固定残業代支給になります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生／諸手当】
通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
家族手当：扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円
住宅手当：20,000円支給（入社時に転居をともなう場合）
寮社宅
社会保険：完備
厚生年金基金
退職金制度
【教育制度・資格補助補足】
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、新任役職者研修、
e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり（年1回、毎年平均40名程度）
＜その他補足＞
■地域手当（東京・神奈川…基本給の11％、茨城・大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀
…基本給の6％、静岡…基本給の2％、栃木…基本給の1％）
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）、年次有給休暇（入社時期に合わせて即日付与）、
各種特別休暇、産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回（人事・部門責任者）⇒内定
