募集要項

募集背景: 組織強化のための増員募集です。
部長が60代、主幹が数年で定年を控えている等、世代交代を見据える必要があります。一方で、現経理メンバーは各々の担当領域の専門性は高いものの、スペシャリスト志向のメンバーが多く、横断的に業務を管理できるメンバーがいない状況の為、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。次期部長として引継ぎを受けつつ、キャリアアップしていただきます。

仕事内容: プレイングマネージャーとして、決算の取りまとめから予実管理、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。
・月次・四半期・年次決算対応
・連結決算対応（親会社への報告）
・監査法人、税理士との折衝
・予実管理、差異分析
・固定資産取得及び売廃却の資産管理業務

連結決算について、同社は子会社でありつつ複数グループ会社を所有しているため、部長や主幹の元でグループ会社から上がってきた数字をまとめつつ親会社へのレポーティングを行っていただくため、入社時点の経験は不問ですがキャッチアップしていただきます。また、インターネットの普及に伴い店舗数の減少と残った店舗の改修が進んでおりますので、店舗への投資や不動産の活用などについて数字をまとめつつ経営層へレポーティングを行っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：管理本部　経理グループ(決算チーム、固定資産チーム、財務・税務チーム)
構成：部長１名(50代)、主幹1名(60代)、★本ポジション、エキスパート職１名(40代)、メンバー8名、派遣１名で構成されています。

応募資格

勤務地: 神奈川県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙

年収・給与: 年収：800～1000 万円
年俸制
月給666667円～833333円
基本給：666667円～833333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 4月

会社概要