募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
経理財務部長が子会社支援をメインで担当するようになったことから、2026年3月に後任が入社しました。ただ、実務経験があまり豊富ではなかったこともあり、入社後のギャップが発生し、10月末に退職する予定となっています。現在は単体と連結決算をそれぞれマネージャー2名と派遣社員3名の体制で進めていますが、今回の欠員に伴って決算の取りまとめや開示対応などを統括できる責任者が不在になるため、中途採用する運びとなりました。なお、第3四半期は子会社支援をメインで担当している元部長がフォローに入ることが可能ですが、業務量の関係で第4四半期までには入社していただきたいポジションです。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして決算の取りまとめや開示対応などを中心にお任せします。・単体、連結決算の取りまとめ
・開示業務
・監査法人対応
・税務対応（申告業務や顧問税理士との連携）
・メンバーマネジメント
※経験や志向性に応じて、予算策定や予実管理、経営陣へのレポート、財務業務などにも携わっていただくことができます。財務業務にも強みをお持ちの場合は、CFO候補として選考を進める可能性もあります。
■組織状況補足
・経理ユニット： 自社の単体決算、各種経理業務を担当しています。
・グループ経理ユニット：子会社対応や連結決算を担当しています。
※子会社支援をメインで担当している元部長は、グループ支援室という別の部署に所属しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理財務部への配属です。
・レポートライン：代表（都度、役員陣とも協力していただきます。）
・経理財務部長1名（10月末退職予定）
└経理ユニット：マネージャー1名（50代女性）、派遣社員2名
└グループ経理ユニット：マネージャー1名（50代男性）、派遣社員1名
※業務中は黙々と集中する雰囲気がありますが、穏やかで気さくな方が多く、日々の相談もしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・連結決算および開示資料作成の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※原則出社となっており、状況に応じて月1～2回程度でリモートワークを活用している方が多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～15時間
※コアタイム外の中抜け可
- 年収・給与
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年収：900～1200 万円
年俸制
月給750000円～1000000円
基本給：750000円～1000000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※ご経験に応じて年収上限以上のご提示もございます（～1,300万円まで）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年1回（原則的に年俸制を導入しておりますが、会社業績などに基づき年1回の賞与を支給する場合があります。）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断（オプション含め15,000円まで補助）
インフルエンザ予防接種補助（4,000円まで補助）
ランチ補助（2名以上のランチを半額補助 ※上限一人4,000円）
お菓子＆フリードリンク
書籍購入補助
GLTD保険加入（傷病などにより長期間働けなくなった場合の保険）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり／学力検査はありません）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もありますので、あらかじめご了承ください。
※部長としての選考にはリファレンスチェックがないですが、CFO候補としての選考になった場合はリファレンスチェックを実施する可能性があります。
