募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
同社は、直近グローバル事業の拡大の伴い、海外赴任者が増加しています。これまでは現メンバーのみで、オペレーションを行うことができていましたが、今後は業務量がひっ迫していく可能性があります。また新人事制度の発足により、社内労務人材が運用業務を行っているため異動も難しい状況です。そのため、海外人事に関する労務を中心にお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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赴任・帰任手続きや給与関連業務をはじめとした海外人事業務を中心にお任せします。・赴任・帰任手続き
・海外給与年次改訂、例月給与支給とそれにともなう保険・税控除
・各種ルールガイドラインの設定・運用
・各種人事施策の展開および運用業務の企画
・施策関連のプロジェクトマネジメント
・人件費請求等
※将来的には、ご希望に応じて、海外アドミとしての赴任や、海外人事以外の人事領域にも挑戦いただけるポジションです。
入社後は、帰国時などの国内社会保険への再加入手続きや国内側の支払い等の業務から始め、徐々に海外人事に関する専門業務をキャッチアップいただく想定です。また人事制度や事業のグローバル化に伴い業務量が一時的に増加する可能性がありますが、中長期的には業務全体の整理や各種見直しにより減らしていく方針です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メンバー3名
※その他詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算を含む労務管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～770 万円
月給制
基本給：366000円～427000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 5,500～28,000円/月 規定に基づく
住宅手当 扶養家族数1人目 17,500円/2人目以降1人につき 6,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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【制度】企業年金、社員預金、従業員持株会、各種財形貯蓄、ジョブリターン制度、育児・介護休業 など
【施設】独身寮、各種社宅、社員食堂、スポーツホール、保養所、提携リゾート施設 など
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（web検査あり）
