募集要項

募集背景: 組織強化に向けた増員募集です。
成長をさらに加速させるため、組織の急拡大が最重要課題となっています。採用オペレーションの実務から人事制度の設計、組織開発までを主体的に担い、世界水準のチームを共に創り上げていく新たな仲間を募集します。

仕事内容: 採用を中心に、労務や組織開発までHR機能全般をお任せします。
・採用戦略・計画の策定と推進（職種別の採用計画、チャネル選定など）
・ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、スカウト文面の作成・改善
・採用エージェント・媒体の選定、契約交渉、関係構築
・外部リクルーティングパートナー（RPO）との協働マネジメント
・候補者対応、面接日程調整、選考プロセスの運用
・ATSを用いた候補者管理、データ分析と歩留まり改善

代表や各部門責任者、外部パートナーと密に連携し、「世界水準のチームをつくる」ことがミッションです。

【労務・HR基盤】
・入退社手続き、社会保険・住民税等の各種手続き、勤怠・給与関連の運用
・入社者のオンボーディング設計と受け入れ実務
・人事制度の設計と改善

【組織開発】
・カルチャー醸成、社内コミュニケーション活性化、定着・活躍支援の取り組み
・30名体制を見据えたHR業務の仕組み化と組織のスケーラビリティ向上

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
CHRO候補としてご活躍いただきます。
★本ポジション、採用・ビズデブを兼任男性、インターン20代男性、業務委託2名

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP10F
沿線名：京王電鉄バス「渋谷区役所前」駅より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：500～1500 万円
月給制
基本給：342721円～1250000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
ストックオプション制度：1年半以上正社員として在籍した場合に付与（経営幹部ポジションについては個別にご相談させていただきます）
月給：416,666万円～1,250,000万円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 社外セミナーの参加支援(費用会社負担)、定期健康診断(年1回)、社内懇親会(随時開催)、ストックオプション（年以上正社員として在籍した場合は、付与されたストックオプションが退職後も残り、IPO後に行使可能）

選考プロセス: WEB面接2回程度を想定しています。
・一次面談（カジュアル面談）
・二次面談＋テスト
・オファー面談（ストックオプションの条件についてもご説明します）
初回のご連絡から2週間以内での選考完了を基本としています。在職中の方もご検討いただきやすいよう、日程は柔軟に調整いたします。

会社概要

事業内容・会社の特長: 不動産・建設領域のエンタープライズ企業向けに生成AIを活用したSaaSを開発しているスタートアップです。特に建築の審査をAIで自動化するプロダクトの開発をしており、大手企業を中心に導入いただいています。