募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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個別領域の実務に加え、会社全体を俯瞰したガバナンス・コンプライアンス上の課題整理、方針・制度・仕組みの企画・設計、経営層や関係部署を巻き込んだ全社施策の推進を担っていただきます。・全社ガバナンス・コンプライアンスに関する課題整理、方針・施策の企画
・情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス等を含む統制体制の構築・高度化
・各種規程・ルール・ガイドラインの企画、整備
・リスク評価、モニタリング、改善活動の設計
・経営層への報告・提言
・事業部門、法務、情報システム、内部統制等との部門横断的な調整・推進
・ガバナンス・コンプライアンス施策の全社浸透
・メンバーへの専門的な支援・育成
将来的には、同社のガバナンス・コンプライアンス機能を牽引する役割を期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ガバナンス・コンプライアンスユニットへの配属です。
部署の人員：社員10～15名程度
- 応募資格
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- 必須
- ・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティ、IT統制、内部統制等のいずれかにおける実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～45時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：356100円～376800円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：その他 139100円～231700円
変動手当：住宅手当
月給495,200円～608,500円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 出勤日に応じた実費支給です。
賞与：あり 年2回（業績連動）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務制度（条件あり）、表彰制度、カフェテリアプラン（リロクラブ）、グループ保険加入制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、退職金制度（正社員登用後適用）、人間ドック費用補助、クラブ活動支援制度、スキルアップ支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
