募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野にいれた増員
- 仕事内容
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・物流、商業施設を中心とした設備設計監理（電気／機械）業務
・施主代行としての設備全般のプロジェクトマネジメント（基本計画の立案、品質管
理、コスト管理、工程管理など）業務
・設備関係全般の各種相談対応（既存建物調査、中長期修繕計画作成、環境／エネ
ルギー診断企画など）業務
- 応募資格
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- 必須
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・建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方
・電気設備をご経験された方
・電気設備に加えて機械設備のご経験もあれば尚可
「以下いずれかの資格必須」
・第3種電気主任技術者 ・建築設備士
・設備設計一級建築士 ・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
- 歓迎
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・建築設備全般（電気・空調・衛生）の設計監理を経験された方
・冷凍冷蔵倉の設計監理・施工管理を経験された方
・前職がゼネコン設計部門で設計・監理に従事された方
・顧客の要望を聞き入れ、礼儀正しく適切な対応ができる方
・お客様や関係部署との調整を図り、プロジェクトマネジメントができる方
※物流、商業施設は未経験でも可
※BIM（Rebro）の実用を進めています
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30～63歳
仙台 35歳～63歳まで
東京 30歳～45歳まで
名古屋 35歳～63歳まで
大阪 30歳～63歳まで
福岡 30歳～55歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・建築設備全般（電気・空調・衛生）の設計監理を経験された方
・冷凍冷蔵倉の設計監理・施工管理を経験された方
・前職がゼネコン設計部門で設計・監理に従事された方
・顧客の要望を聞き入れ、礼儀正しく適切な対応ができる方
・お客様や関係部署との調整を図り、プロジェクトマネジメントができる方
※物流、商業施設は未経験でも可
※BIM（Rebro）の実用を進めています
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職候補
- 勤務地
- 仙台/東京都 / 名古屋/大阪/福岡
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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「福利厚生・勤務制度」
＜産休・育休・介護休暇制度＞
・産休・育休
産前6週間、産後8週間の休暇が取得可能
・介護休暇制度
通算93日間の休暇が取得可能
・在宅勤務制度
2013年6月に社員の配偶者の転勤に合わせて導入実施
＜短時間正社員制度＞
育児・介護等と仕事を両立したい社員、健康上の理由により長時間労働が困難な社員など様々な人材に、ライフワークバランスに合わせて勤務時間や勤務日数をフルタイム正社員より短くしながら活躍してもらうための仕組みです。3名の活用実績があります。
昇給昇進実績もあります。
＜65歳以降も継続勤務可能＞
- 休日休暇
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＜産休・育休・介護休暇制度＞
・リフレッシュ休暇制度
年間連続5日間、土日祝と併せて最大10日間取得可能(取得率ほぼ100%)
・年次有給休暇制度・半日有給休暇制度
夏季休暇、毎年8/13～8/15(3日以上)
・年末年始休暇、毎年12/29～1/4(毎年固定で休暇7日以上)
グループ会社「リアルパートナーズ」に転籍し、継続勤務が可能。週3日以上から勤務が可能ですが、ほとんどの方が4～5日勤務を希望しています。現在、65～74歳の20名が転籍。74歳の最年長者はミャンマーで活躍中です。昇給実績もあります。※リアルパートナーズのHP参照
- 選考プロセス
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「採用に至るまで」
書類選考
↓
一次面接（人事採用担当者び部門担当者）
↓
二次面接（社長・人事採用担当者）
↓
内定
