募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う増員採用。
- 仕事内容
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創業以来黒字経営を継続する港湾物流関連安定企業での労務業務全般。
社員が安心して働ける環境作りを労務・人事の観点から支えていただきます。将来的には管理職として部門マネジメントいただくことを期待しています。
【具体的には】
・入社・異動・退職に伴う各種手続き
・人事情報のシステム登録、書類管理
・寮・社宅の手配・費用管理
・社会保険・労働保険の手続き
・保有資格・研修受講履歴の管理
・36協定対応、勤怠チェック、有給休暇管理
・給与・賞与処理
・社内外関連部門との連携など
- 応募資格
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- 必須
- 何らかの事業会社での労務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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愛知県名古屋市港区入船2-2-28第2名港ビル3F(本社)
- 勤務時間
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8:30～17:00、フレックスタイム制有(コアタイム/平日8:30～14:00、土曜8:30～12:00)
※部署により早出・夜勤有
休憩時間1時間
残業時間：月20～30時間
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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500万円～600万円
賞与：年２回（2025年実績:年5.4カ月）
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、資格手当、寮・社宅、単身赴任手当、単身赴任対象帰省交通費、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、共済組合、団体保険(生命保険・損害保険)、社内表彰制度、資格取得支援制度、契約保養所、研修制度、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休2日制(日曜、月～土何れかの曜日または祝日)、年末年始、慶弔休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる、振替休日・代休取得可
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門課長+人事)+適性検査→二次:面接(担当部門役員+担当部門部長+人事部長)
