募集要項
- 募集背景
- リブランディングを行う中、更なる売上拡大の為
- 仕事内容
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店舗責任者として店舗運営全般を統括し、ブランド方針を現場に浸透。チームをリードしながら、売上・店舗パフォーマンスの最大化と顧客満足度向上、店舗の成長を推進いただくマネージャーとしてご活躍頂きます。レザー製品にて著名なラグジュアリーブランド。
レディスからスタートし、現在ではメンズ製品からバッグ、ウォレットまで幅広くアイテムを扱います。
店舗責任者として、売上・店舗運営・スタッフマネジメントなど、店舗業務全般を統括していただきます。
【具体的には】
・売上目標、KPIの管理および販売戦略の立案・実行
・売場、バックヤードを含む店舗オペレーションの管理
・商品・在庫管理、販売状況の分析
・顧客基盤の拡大、優良顧客の育成
・百貨店・外商担当者など関係各所との関係構築
・スタッフの育成、目標管理、チームマネジメント
・ブランド方針の浸透および店舗パフォーマンスの向上
- 応募資格
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- 必須
- ◆ラグジュアリーブランドでの店長経験3年以上 必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続におけるキャリア形成の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【ポジションの魅力】
店舗運営を幅広く担い、売上戦略からチームづくり、顧客との関係構築まで、自ら考え実行できるポジションです。
店舗の成長をリードする責任者として、これまでのマネジメント経験や販売経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指していただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ストアマネージャー
- 勤務地
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大阪地区既存店
※詳細の配属予定などは面談時にお伝えさせていただきます
- 勤務時間
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配属店舗によって異なる
【シフト制】
実働時間 ７時間３０分
休憩時間 １時間３０分
- 年収・給与
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◆年収は前職年収・スキル・経験考慮し決定
◆昇給 年１回
◆インセンティブ 別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・年次有給休暇
・階級別研修制度など有り
・産前産後休業中の基本給満額支給（会社から支給）
・永年勤続授与制度、年間TOPセラー表彰有り
・制靴、制服支給
・自社製品購入割引制度有り
・副業可
- 休日休暇
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・月間10日
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考＋1次選考+2次面接
