募集要項
- 募集背景
- 今回の募集は、部門の増強を図り、一般顧客へのサービスをさらに拡大していくことを目的としています。
- 仕事内容
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本町にあるオフィスビルに常駐し、施設管理の運営統括を担当する方を募集します。同社にて受託しているオフィス 商業複合施設ビルの管理 運営を行っていただきます。
大手企業のグループ会社で働けるチャンス!
所定労働時間7H、年間休日120日と働きやすい環境が整っております!
■業務詳細:
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、
施設 設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的 戦略的にビルの運営マネジメントを行います。
ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書 契約書 仕様書の作成
管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応(不具合の相談などに対する対応)
■業務のやりがい:
オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。
またアセットも川崎駅徒歩数分の大型複合施設。オフィス棟や商業施設からなる大型のビルのため、スキルアップにもつながるポジションです。
■同社の魅力:
【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験 ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化 利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
【モデル年収】
〇総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途）
〇課長 800万～850万(最年少38歳)
〇課長代理 600万～700万
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件※下記いずれかに該当する方、お気軽にご応募ください。※
ビルや商業施設などの不動産管理経験
空調 照明などビル設備に関する何かしらのご経験や知見をお持ちの方
建築、設備等、何かしらの施工管理の経験
■歓迎条件:以下の資格のうち、一つでもお持ちの方歓迎
建築物環境衛生管理技術者
第3種電気主任技術者
ビルクリーニング技能士
- 歓迎
- 商業施設の設備管理のご経験、オフィスビルのご経験どちらも生かせます!
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力のある方
●前向きに捉えてしごとが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 9:00~17:00(所定労働時間7時間) 休憩時間:60分
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円※賞与・残業・各手当込
【月給例】250,000円～450,000円
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
■賞与→昨年度実績年5ヶ月
■昇給あり
■残業代別途全額支給
※配属部署・プロジェクトによって異なりますが、月間残業時間は20時間弱程度です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当 退職金制度 財形貯蓄制度 慶弔金 災害見舞金 単身者借り上げ社宅制度(条件による) 配偶者健康診断 提携福利厚生サービス(ベネフィットワン) 企業年金制度 損害保険料補助 資格取得バック 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次 2次面接→最終面接(面接回数は2回になる可能性もございます)→内定
※1次 2次どちらかと同日に筆記試験(SPI)を行います。
