募集要項
- 募集背景
- 外食チェーン向けのサービスが広く採用され、直近で20億円超の資金調達を完了しました。食品メーカーや卸など取引先向けの新サービスも始まり、IPOを見据えたグロースフェーズに入っています。大手企業との取引拡大とIPOに向けて管理体制を早く整えるため、コーポレート部門を統括する責任者を募集します。
- 仕事内容
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経理財務・法務・総務・内部統制などのコーポレート機能を自ら整備し、IPOに耐える管理体制を設計。共同代表と経営を担い、将来はCAOとして経営チームに加わるポジションです。コーポレート部門の統括責任者として、管理体制の整備と、IPOを見据えたガバナンス体制の構築を推進していただきます。既にある仕組みを引き継ぐのではなく、会社の「内側の骨格」を自分の構想でつくれるポジションです。まずはご自身の得意分野からプレイングマネージャーとして始め、将来はCAO（最高管理責任者）として経営チームの一員になっていただくことを期待しています。
■このポジションの魅力
・コーポレート組織を、ほぼゼロから自分の手で設計できる
・共同代表2名（エンジニア出身の創業者と、上場企業の取締役経験者）と直接議論しながら経営に関われる
・将来のCAO候補として、実務の専門家から経営人材へキャリアを広げられる
■具体的には
・経理財務・総務・法務・ITガバナンス・内部統制の整備（自ら手を動かしながら推進）
・各種規程の整備、内部統制の設計・運用、リスクマネジメント体制の構築
・主幹事証券・監査法人・法律事務所など外部パートナーとの折衝
・コーポレート部門のチーム設計・採用・メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・コーポレート部門でのマネジメント経験3年以上（スタートアップまたは事業会社）
・会計・経理財務・法務のいずれか、または複数領域にわたる実務経験
・監査法人・税理士・弁護士など外部専門家との折衝経験
- 歓迎
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・公認会計士・弁護士などの資格
・責任者としてIPO準備をリードした経験
・ガバナンス強化・内部統制（J-SOX）構築の実務経験
- フィットする人物像
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・仕組みのない環境で、自ら手を動かして改善することに面白さを感じられる方
・自分の役割にとらわれず、現場を巻き込みながら会社にとっての最適解を考えて動ける方
・IPOを通過点と捉え、事業の成長に経営の一員として向き合える方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月・待遇変更なし）
- ポジション・役割
- コーポレート統括責任者（将来のCAO候補）
- 勤務地
- 東京都港区（リモートワーク可・週3日まで）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00、標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収1,000万～1,200万円（経験・スキルを考慮し決定）
ストックオプション制度あり
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費実費支給（上限月3万5,000円）、書籍購入補助、セミナー参加費補助、昇給昇格年2回、リモートワーク可（週3日まで）、副業可
- 休日休暇
- 土曜日・日曜日・祝日、年次有給休暇（入社日に付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業
- 選考プロセス
- 面談時にご案内します
