募集要項
- 募集背景
- 増員採用
- 仕事内容
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事業ポートフォリオの最適化を図るべく、電子資材事業、医療機器・ヘルスケア機器事業にも参入するエキサイティングな環境のなか、経営陣および事業部と密にコミュニケーションを取りながら、コンプライアンス・ビジネス法務およびガバナンス法務という幅広いフィールドでご活躍ください。
＜具体的な業務＞
・国内外契約審査業務（英文3：和文7、今後、英文増加の見込み）
・法務教育業務（海外要員候補者向け契約レクチャーなど）
・コンプライアンス業務（行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など）
・取締役会事務局業務（取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など）
・株主総会事務局業務（株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など）
・社内規程の審査、社内公報業務
・文書管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業において法務業務（特に契約審査業務）経験が5年以上であること
- 歓迎
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【歓迎】
・上場企業における法務業務経験があること
・英文契約審査業務経験が5年以上であること
・株主総会書類作成業務経験が5年以上であること
・司法試験短答式合格
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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兵庫県
神戸市中央区港島南町4-6-6
リモート可
運用実態は週0～1回程度
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
※標準労働時間：9:00～17:30
休憩時間 45分
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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550万円～750万円
賞与：年２回（4.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、退職金制度
家族手当（配偶者:18,800円/月、子7,300円/月※22歳まで）、住宅手当（16,500円 ※扶養家族有りの場合）、寮社宅（自宅から通勤できない場合）、確定拠出型年金（401K）、財形貯蓄、社員持株会、共済会、保養所、体育館、テニスコート、リフレッシュファンド
- 休日休暇
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年間休日：120日
【休日】
土、日、祝日
【休暇】
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年間有給休暇（入社月の3カ月後に年次休暇を付与。その日数は付与月によって異なる）、育児休業取得（直近5年で男性の育休取得が増加。くるみんマーク取得）
