募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野にいれた増員
- 仕事内容
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・オーナー及び入居テナント代行としての対外折衝、収支管理、レポート作成
・運営管理計画及び修繕計画の立案、マネジメント
・法定点検等維持管理状況の統括管理と品質評価報告
- 応募資格
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- 必須
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【以下いづれかのスキル必須】
・技術系のビルマネジメントのご経験（必須）
・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験（建築または電気設備・機械設備施
工管理）（尚可）
・プロパティマネジメントのご経験（尚可）
- 歓迎
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・ビル管理系（建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士）、
・建築系(建築士・施工管理技士）
・電気系（電気主任技術者・電気工事士）・設備系（電気工事士施工管理技士）
などの資格があれば歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
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28～56歳
東京 28歳～41歳くらい
大阪 28歳～50歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職候補
- 勤務地
- 東京都 / 大阪
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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「福利厚生・勤務制度」
＜産休・育休・介護休暇制度＞
・産休・育休
産前6週間、産後8週間の休暇が取得可能
・介護休暇制度
通算93日間の休暇が取得可能
・在宅勤務制度
2013年6月に社員の配偶者の転勤に合わせて導入実施
＜短時間正社員制度＞
育児・介護等と仕事を両立したい社員、健康上の理由により長時間労働が困難な社員など様々な人材に、ライフワークバランスに合わせて勤務時間や勤務日数をフルタイム正社員より短くしながら活躍してもらうための仕組みです。3名の活用実績があります。
昇給昇進実績もあります。
＜65歳以降も継続勤務可能＞
- 休日休暇
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＜産休・育休・介護休暇制度＞
・リフレッシュ休暇制度
年間連続5日間、土日祝と併せて最大10日間取得可能(取得率ほぼ100%)
・年次有給休暇制度・半日有給休暇制度
夏季休暇、毎年8/13～8/15(3日以上)
・年末年始休暇、毎年12/29～1/4(毎年固定で休暇7日以上)
グループ会社「リアルパートナーズ」に転籍し、継続勤務が可能。週3日以上から勤務が可能ですが、ほとんどの方が4～5日勤務を希望しています。現在、65～74歳の20名が転籍。74歳の最年長者はミャンマーで活躍中です。昇給実績もあります。※リアルパートナーズのHP参照
- 選考プロセス
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「採用に至るまで」
書類選考
↓
一次面接（人事採用担当者び部門担当者）
↓
二次面接（社長・人事採用担当者）
↓
内定
