募集要項
- 募集背景
- これまでの受注は、すべて経営陣によるトップセールスでした。大手企業での本番稼働が進み、売れることは証明されています。次の段階として、組織で売れる仕組みをつくるため、初代の営業部長を募集します。
- 仕事内容
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売れることが証明されたAIプロダクトで、初代営業部長として大型案件を取りながら、2027年夏までに20名規模の営業組織をつくるポジションです。初代営業部長として自ら大型案件を取りながら、2027年夏までに20名規模の営業組織をつくっていただきます。営業戦略、営業プロセス、SFAの設計、採用、育成まで、すべてを最初から設計できます。
■このポジションの魅力
・0→1の不確実な時期は過ぎていて、プロダクトと実績がそろった状態から組織づくりに集中できる
・1件1億円規模の案件を扱える
・VP of SalesやCOOにつながる経歴になり、ストックオプションも付与される
■具体的には
・自ら大型案件(1件1億円規模)を受注する
・2027年夏までに約20名の営業組織を構築する
・営業戦略、営業プロセス、SFA/CRMの設計
・メンバーの採用と育成
■営業スタイル
業務を効率化するツールを売るのではなく、顧客ごとに課題とデータを組み合わせて、事業への影響が大きい提案を設計する営業です。主な顧客は卸や物流など、プライム市場に上場するIT以外の企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材のソリューション営業(課題解決・提案型)の経験
・営業組織のマネジメント経験
・大型案件を自ら受注した経験
- 歓迎
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・大企業で営業組織を運営した経験(組織の立ち上げ経験は問いません)
・ITコンサルティングファームでのマネージャー以上の経験
・プライム市場上場企業の経営層への提案経験
- フィットする人物像
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・完成した仕組みを回すより、新しい市場をつくることに面白さを感じる方
・自分で考えて動ける方(組織づくりは経営陣と一緒に進めます)
・社内ではAIによる業績分析を日常的に活用しています
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 初代営業部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 面談時にご案内します
- 年収・給与
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OTE 1,800万~2,200万円(固定給とインセンティブの内訳は面談時にご案内します)
ストックオプション制度あり
- 待遇・福利厚生
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ストックオプション制度あり
その他の待遇は面談時にご案内します
- 休日休暇
- 面談時にご案内します
- 選考プロセス
- 面談時にご案内します
