募集要項
- 募集背景
- 給与BPOサービスの品質向上と組織拡大に伴い、品質管理を統括する責任者を募集します。正確性だけでなく、生産性向上や標準化まで推進できる方を求めています。
- 仕事内容
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給与計算BPOチーム全体を管理し、品質担保・業務改善・メンバー育成を推進する責任者。AIやITツールで給与計算業務の正確性と効率を高める変革の中心を担います。給与計算チーム全体を管理し、品質担保・業務改善・メンバー育成を推進します。顧客満足度を維持・向上させるための運営改善にも主体的に取り組んでいただきます。
・給与計算担当者、チェッカーのマネジメント
・給与計算結果の最終確認、品質管理
・業務フローの整備・改善
・KPI管理、請求管理
・AIやITツールを活用した業務効率化
【利用ツール】Google Meet、Teams、Slack、Chatwork、Google Workspace、Office365、Box、Claude Code、Cursor、Codex、GitHub、Notion
※オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下のすべてを満たす方
・10社以上の給与計算を並行して行った経験（給与計算BPOまたはグループ会社の給与計算等）
・給与計算の導入を一から行った経験
・年末調整の実務経験
・最新のITツール（Slack・Google Workspace・AI等）の使用に抵抗がない方
- 歓迎
- ・5名以上のマネジメント経験（年数不問）
- フィットする人物像
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・ミスや遅れが許されない給与計算業務を、自動化で変革する中心人物になりたい方
・RPAやAIの活用で、一般的な給与計算業務より高い給与水準を実現したい方
・給与BPO専用に設計された自社給与計算ソフトの開発に携わりたい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：原則3ヶ月
- ポジション・役割
- 人事責任者（マネージャー）
- 勤務地
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東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階（最寄：内幸町駅・虎ノ門駅・新橋駅）
原則出社（上長の許可により週2日まで在宅可）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
- 年収・給与
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■年収
619.5万円～952万円（賞与込み）
■月給
442,500円～680,000円
（基本給・業務手当・役職手当・住宅手当・ワークスタイル手当を含む）
※業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・創立記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 選考プロセス
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書類選考～1次面接～最終面接～内定
※状況に応じて変更となる場合があります
- キャリアパス・評価制度
- 大規模な給与計算BPOの品質管理に加え、AIやITツールを活用した業務改善、組織づくりやマネジメント経験を積めます。拡大中の組織のため、実績次第で様々な役割に挑戦できます。
