募集要項
- 仕事内容
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【経営層と直接議論できる高裁量ポジション】＜主な仕事内容＞
全社的なアジャイル運営への変革に向け、経営層への提言から予算・意思決定・KPI・ガバナンス・人事制度の設計まで、変革施策の企画・推進を担っていただきます。
・全社的なアジャイル型組織運営の戦略立案・推進
・経営層への変革施策の提言、意思決定支援
・予算運営・モニタリング・意思決定プロセスの設計
・KPI設計、データ可視化、継続的な業務改善の推進
・リスク管理・ガバナンス体制の整備
・人材育成、役割設計、評価/処遇制度の企画
・社内外における先進事例調査、ナレッジの蓄積・共有・社外発信
＜注目ポイント・魅力＞
・大手金融グループの全社変革にご参画
・経営層と直接議論できる裁量の大きなポジション
・業界最高水準の報酬パッケージ＆明確なキャリアパス
・ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・経営企画/事業開発/コンサルティング等を通じた企業・組織変革の構想策定・施策立案・推進
＜スキル＞
・組織設計/制度設計/業務プロセス改善に関する企画力
・多様なステークホルダーとの交渉・合意形成スキル
・リーダーシップ
・主体的な課題解決力
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力
- 歓迎
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＜ご経験・知識＞
・リーン思考/アジャイル原則に関する知識・実務経験
・リスク管理/内部統制/ガバナンス設計
・人材育成/評価制度設計/組織開発
・予算管理/KPI設計/データ分析
・プロジェクト管理ツールの使用経験（Jira/Confluence 等）
＜その他＞
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
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年収：750万円～1,300万円
※ご経験やスキルに基づき決定いたします。
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
