募集要項
- 募集背景
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【企業概要・ミッション】
アバンタス株式会社は、独自の断熱・温度コントロール技術により、
物流の効率化と脱炭素化（グリーン物流）に挑むスタートアップです。
主力製品である「アバンキューブ」は、
電気や保冷剤を一切使わずに「-20℃を24時間保つ」ことができる画期的な物流用ボックスです。
多温度帯貨物の混載や輸送コストの大幅削減を実現し、全く新しいコールドチェーンの形を社会へ提案しています。
【募集背景】
現在、年内の製品仕様確定および年明けの正式リリースに向けて、R&D（研究開発）が佳境を迎えています。
これまでは代表やインターンを中心に試作を進めてまいりましたが、
事業スピードを加速させるため、社会人として確かなCADスキルと「納まり・材料」の知見を持つ設計担当者を新たにお迎えし、開発体制を強化いたします。
- 仕事内容
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物流の脱炭素化に挑む新製品（保冷ボックス）の開発フェーズにて、CADを用いた図面作成や試作改善をお任せします。店舗や内装等の建築CAD経験を活かし、図面がすぐ形になる現場でモノづくりを担う求人です。【業務内容】
コールドチェーンボックス「アバンキューブ」等のハードウェアプロダクト開発における、
CAD設計および試作・改善業務をお任せします。
温度管理エンジニアが行う試作・実験の結果をスピーディに図面へ反映し、
製品の仕様を固めていく「アジャイル型モノづくり」の要となるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・製品開発における設計業務のサポート、図面・設計資料の作成および整理
・現場での試作品や実験結果（数値）を踏まえた図面の即時修正
・部材構成、寸法、材料、加工方法の変更に伴う設計調整
・開発メンバー（代表や温度管理エンジニア）との設計内容のすり合わせ
・必要に応じた、顧客説明に向けた設計情報の整理
【ポジションの魅力】
・建築・内装の知見が「プロダクト」に化ける：
店舗設計や内装、リフォームで培った「寸法・納まり・材料」のリアルな感覚が、そのまま製品設計に直結します。
対象は建築物ではなく「持ち運べるプロダクト」ですが、基礎となる空間・構造の知見が大いに活きる環境です。
・圧倒的なスピード感と手触り感：
設計→試作→実験→改善のサイクルが極めて近く、自分が引いた図面が目の前ですぐに形になり、評価される過程を間近で体感できます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・建築系CADを用いた図面作成の実務経験
・社会人としての実務経験（※学生不可）
・三浦海岸の開発拠点へ、週3日程度（1日4～6時間以上）の出社が可能な方
- 歓迎
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■歓迎要件
・店舗、内装、リフォーム、住宅等の設計経験
・Vectorworksの使用経験（※AutoCAD等でも可）
・材料や加工方法を踏まえた図面修正・改善のご経験
- フィットする人物像
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アバンタスは「物流の脱炭素化」という社会課題に対し、ハードウェアの力で挑むシード期のスタートアップです。
まだ世にない製品をゼロから形にしていくフェーズのため、以下のような志向性をお持ちの方が活躍できる環境です。
■自分の図面が「すぐに形になる」モノづくりを楽しめる方
パソコンに向かって設計して終わりではなく、
自らが引いた図面をもとに現場で試作が組まれ、実験結果を踏まえてまた図面をアップデートするという、
圧倒的なスピード感のあるPDCA（トライ＆エラー）を楽しめる方を歓迎します。
■店舗・内装・リフォーム等の知見を「製品」へ転用できる柔軟な方
本求人では建築物ではなく、物流用の「持ち運べるコールドチェーンボックス」を設計します。
店舗什器や内装設計などで培った「Vectorworks」の操作スキルや、
「部材の納まり・寸法の感覚・材料への理解」を、未知のハードウェア開発に柔軟にアプライできる方にピッタリの環境です。
■変化を前提とし、チームとアジャイルに連携できる方
R&Dの初期フェーズであるため、日々の実験結果によって仕様が頻繁に変更されます。
カッチリと決まった仕様書をただトレースするのではなく、
温度管理エンジニアや代表と密にコミュニケーションを取り、
「ここをこう変えれば組み立てやすいのでは？」と一緒に議論しながら図面をブラッシュアップできる方を求めています。
■決まりきっていない環境（スタートアップ）を楽しめる方
大手企業のように全てが整った環境ではありませんが、
だからこそ「自分の設計がプロダクトのコアになる」という強烈な手触り感とやりがいを得られます。
- 雇用形態
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契約社員
※お互いのマッチングを図るため、最初の3ヶ月を有期契約とし、その後ご相談に応じます
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：400万円～
月給：30万円～35万円
※初期提示の金額です。
※スキル・経験・やる気によって柔軟に調整します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当支給
※まずは3ヶ月の有期契約（試用期間のイメージ）からスタートし、その後のお互いの意向を踏まえて更新や働き方を相談します。
- 休日休暇
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・土日祝日（平日の出社を基本とするため）
・年次有給休暇（法定通り付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面談（代表）→開発拠点の見学／条件すり合わせ→契約
※面談はオンライン・対面いずれも可
- キャリアパス・評価制度
- 正社員化も検討可能です。
