募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
日立グループの先端研究を「構想」から「実行」へ確実に進めるため、研究開発に必要な設備投資・開発投資の企画・審査・運営を担うポジションです。研究者、経営企画、調達、財務など多様な関係者と連携し、投資提案の整理から承認、投資後の成果確認までを一貫して支援します。単なる手続き管理ではなく、技術の可能性・事業性・社会価値を踏まえた投資判断の仕組みづくりを推進し、日立のイノベーション創出を支える役割です。
【業務内容】
・設備投資・開発投資に関する案件募集、予算計画の策定
・研究者への伴走支援（投資提案書の作成支援、論点整理、関係部門との調整）
・投資審査プロセスの企画・運営（ヒアリング、審査日程調整、承認までの進行管理）
・投資後の活用状況・成果のモニタリング、データ分析、経営層への提言
・日立グループの海外研究開発拠点における投資提案の支援
・投資に関する教育、内部監査、規程・運用基準の整備
・データ活用や業務プロセスの見直しによる投資管理業務の効率化・高度化
・入社後は研究者・関係部門との協働を通じて担当範囲を拡大し、将来的には研究開発投資戦略の立案や業務プロセス改革を牽引
【プロジェクト例】
・AI、量子、先端材料、エネルギーなど新規研究テーマの立ち上げに伴う設備投資審査
・欧州・北米・アジアなど海外研究所からの投資提案の評価・承認支援
・Inspire 2027 に紐づく研究開発投資ポートフォリオの再設計
・投資審査プロセスのデジタル化（データ基盤整備、ダッシュボード構築）
・投資後成果の可視化モデル構築（研究成果・事業化貢献度の定量化）
【このポジションの魅力】
・最先端研究の初期段階から関わり、技術の価値を整理し、経営資源の最適配分を支える重要な意思決定に携われる
・自身の提案が研究スピードや成果に直結する、手応えの大きい役割
・研究者、経営企画、調達、財務、海外拠点など多様な関係者と協働し、投資管理・企画力・分析力・交渉力・プロジェクト推進力を総合的に磨ける
・業務改善やデータ活用に自身のアイデアを反映できる環境
・将来的には研究開発マネジメントの専門家、組織横断プロジェクトのリーダー、マネジャーなど多様なキャリアパスを描ける
・部全体50名規模、配属チームは10～12名。リモート・フレックスを活用した柔軟な働き方が可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・企業における投資審査や研究マネジメントの実務経験をお持ちの方
・英語力(翻訳ツール等を用いながら英文契約を解釈できるレベル)
【歓迎条件】
・上場企業か、それと同等の企業(従業員数1,000名以上)における実務経験
・後輩育成、マネジメント経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目２８０番地
- 年収・給与
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【想定ポジション】
課長クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給：640,000～730,000円
■年収：11,600,000～13,300,000円
