募集要項
- 仕事内容
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全業態の商品・販促計画を管理し、調達量の算出、購買・販売・在庫の調整、残在庫対策を推進。将来は課員を管理します。【職務概要】
◆SCM本部
⇒同社グループ（国内）で使用する食材資材の開拓、購買、物流、商品開発に至るまでの一連の業務を担当、
サプライチェーンマネジメントを統括している部署です。
◆調達企画課
⇒本ポジションは、各業態の販促・商品導入に関する情報を整理・共有し、調達、販売管理、在庫対応の円滑な実行を支援します。
グループ内事業会社、マーケティング部門、商品企画・商品部門、取引先と連携し、SCM本部内の調達管理および社内施策の推進を支援します。
【具体的には】
◆全業態の年間商品カレンダー・販促スケジュールを管理し、SCM本部内へ共有します。
◆販促企画・商品導入に関する一次窓口として、関連部署との情報連携、使用食材の確認、部内共有を行います。
◆関連部署とのMTG・確認会に参加し、情報収集、タスク管理、相談事項の整理・共有を行います。
◆販売予測に基づく必要調達量の算出および購買部への調達依頼を行います。
◆開発中商品の使用食材を確認し、購買部へ調達可否を確認します。
◆販売実績・販売推移・商品サマリー等のデータを収集・管理します。
◆販売終了後の残在庫について、消化・廃棄・商品再設計等の対応を関係部署と協議します。
◆食材規格改善、PB開発、数値改善、食材管理オペレーション改善等を支援します。
◆その他、関連業務
※入社後はプレイヤーとしてジョインしていただき、ゆくゆくは課員のマネジメントをお任せする想定です。
・調達、販売、在庫管理に関する情報を整理し、部内外へ共有します。
・関係部署間の役割分担やレポートラインを整理し、円滑な業務運営を支援します。
・販売予測、在庫状況、販売実績を踏まえ、社内意思決定を支援します。
・残在庫対応や在庫ロス回避に向け、関係部署と対応方針を検討します。
・販売データやフェア振り返を活用し、業務改善につなげます。
入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
同社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、
ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。
- 応募資格
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- 必須
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・食品・外食・メーカー・商社・物流会社等での調達、商品導入、販売管理、在庫管理の実務経験（3年程度）
・マネジメント経験（3年程度）
・複数部署・事業会社を巻き込む調整力、関係構築力。
・販売予測、販売実績、在庫データ等を活用する数値分析力。
・販促スケジュール、商品導入、在庫対応を並行管理する進行管理力。
・業務フローや役割分担を整理する業務改善力。
・商品レシピや使用食材を理解し、調達・在庫対応につなげる実務理解力。
・Excel等を用いたデータ整理、集計、資料作成スキル。
- 歓迎
- ・英語力（その他等）
- フィットする人物像
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・主体的に動き、自ら未来を切り拓ける人
・多様なメンバーと関わりながら成果をつくれる人
・変化を「チャンス」と捉え、成長に前向きな人
・ 精度とスピードのバランスを自分で調整できる人
・グループ視点で物事を捉えられる人
- 雇用形態
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正社員（雇用期間 定めなし）
試用期間：6ヶ月
- ポジション・役割
- 【本社】調達企画マネージャー候補
- 勤務地
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東京23区内
喫煙環境：屋内禁煙
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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【想定年収】728万円～800万円
【月収】606,666円～666,666円
※年俸制、1/12を月々支給
※経験・スキル等を考慮して決定
年俸見直し：年1回（6月）
※別途、会社業績により年1回（7月）業績賞与を支給する場合がある
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
- 休日休暇
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所定休日月7～10日、その他／会社指定日
※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです
月間21日勤務
有給
リフレッシュ休暇
結婚／5日
産前産後
育児介護休暇
★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
- 選考プロセス
- 一次面接：通常面接
