募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
【労務】
・人事労務業務全般のマネジメントおよび実務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務相談対応）
・海外現地法人の労務体制の整備、および現地との直接的な労務コミュニケーション・課題解決
・経営層へのレポーティング、および会社全体の動きを見据えた労務改善提案
・メンバーマネジメント（プレイングマネージャー）
同社ならではの特徴】
・国内外に拠点を持つ建築設計・データセンター事業の成長企業で、労務体制を整備する中心メンバーとして活躍できます。
・経営に近い立場で幅広いバックオフィス機能をリードし、仕組みづくりから関われます。
・組織拡大フェーズのため、自分のアイデアを活かしやすく、裁量の大きさを実感できます。
・立ち上げフェーズの海外拠点があり、労務の整備もお任せしたいため、グローバルな環境で仕事を希望している方には最適です。
- 応募資格
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- 必須
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・労務実務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理など）5年以上
・就業規則や人事制度の改定に関わった経験
・マネジメントまたはリーダー経験（小規模でも可）3年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・AI翻訳等を活用した英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
- 歓迎
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・建設・不動産・設計業界でのバックオフィス経験
・社会保険労務士
・第一種衛生管理者
- フィットする人物像
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・事業会社で人事労務を幅広く経験し、プレイングマネージャー的に業務を担っていた方
・社会保険労務士事務所や人事コンサルティング会社から、事業会社の労務マネジメントへキャリアチェンジしたい方
【必須のマインドセット・行動特性】
・主体性とプレイング能力
自ら労務課題を発見し、改善策を経営層へ提案・実行できる方。
マネジメント業務のみに埋もれず、現場の実務も率先してこなせるプレイングマネージャーとしての動きを期待します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（期間：6か月、期間中の給与・待遇に変動はありません。※住宅手当（管理職以外に支給）は試用期間終了後に支給）
- 勤務地
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東京事務所
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F
- 勤務時間
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・フレックスタイム制 有
（コアタイム 10:30～15:00）
・残業 有
・時間外労働：有（平均25時間/月）
- 年収・給与
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月給制
想定年収：750～950万円/年（賞与（期待）含む。経験により異なる）
月給：61万円/月（基本給：22万＋JG給：39万）
※住宅手当・固定残業手当は管理職対象外
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・企業年金基金、確定拠出年金
・交通費全額支給
・資格手当
・定年なし
・社内クラブ活動（テニス部、ゴルフ部、茶道部・・・）
・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始
・有給休暇（入社後半年以内の社員は、初年度付与される年次有給休暇（10日間）を5日までを限度として半年以内に取得可）
・産前/産後休暇
・育児/介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日以上
