募集要項
- 仕事内容
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EPCをはじめとする各種取引契約の戦略設計からドラフト・交渉・クロージング・運用までを一貫して担う、事業法務の中核ポジションです。【ミッション】
世界初のアンモニア合成技術を核とする当社のグローバル事業を加速するため、事業法務の中核人材として契約実務と対外対応をリードする。EPCをはじめとする各種取引契約の戦略設計からドラフト、交渉、クロージング、運用までを一貫して担い、スピードと品質を両立する実務基盤を構築・運用する。
【担当領域】
(1)事業法務（主領域）
・EPC関連契約：Engineering、EP（&S）、EPC、EPCM、（必要に応じ FIDICベース等）
・業務委託契約（国内外の設計・調達・建設・研究開発・コンサル等）
・秘密保持契約（相互/片務、個社・包括、グローバル対応）
・知財関連契約（ライセンス、共同研究・共同開発、技術供与、ノウハウ取扱）
・国内外の顧客との取引契約：機器販売、触媒販売、機器レンタル等の各種売買・役務・レンタル条件
(2)コーポレート法務（副領域）
・主要社内規程・ポリシーの整備・更新、基本ガバナンスの運用補助
・必要に応じたコンプライアンス助言（輸出管理、制裁、データ保護 等の初期評価）
【具体的な業務内容】
(1)契約実務と対外対応のリード
・上記対象契約の原案設計・レビュー・修正案（赤入れ）作成、リスク評価と提案
・交渉戦略の立案、相手方との条項協議・条件整理・合意形成の主導、署名までのクロージング管理
・案件に応じ、外部弁護士との連記・協働による最終助言・対外文書の品質担保
(2)社内ハブ／ガバナンス
・事業・技術・調達・情報セキュリティ・ファイナンス等の要件定義、承認・稟議プロセスの運用
・リスク受容ラインの明確化、論点・Fallbackの提示、意思決定のファシリテーション
(3)オペレーション構築・改善
・テンプレート／プレイブック整備、版管理・チェックリスト・KPI設計
・リーガルテック/AIの活用による効率化、ナレッジ蓄積と社内教育
・定型類型（例：NDA）は権限委譲により単独判断・即応
【権限・責任】
・対象契約すべてについて、案件優先度付け、方針策定、交渉・締結・実装までの一貫推進
・定型は単独判断、非定型は適切な承認プロセスと外部弁護士連記で最終化
- 応募資格
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- 必須
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・事業法務またはコンサルでの契約実務経験（レビュー、ドラフト、論点整理、対外折衝、社内調整）
・英文契約の読解・ドラフト・交渉が可能な英語力（EPC／売買／委託／NDA／DPA等）
・承認・エスカレーション設計、ドキュメント／版／タスク・期限管理の実務スキル
・自走して案件をクロージング（署名・運用）まで導く推進力
- 歓迎
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・EPC／機器調達の契約実務、またはFIDIC条項体系の理解
・国内外顧客との売買・レンタル・ライセンス取引の実務経験
・知財契約（ライセンス／共同開発）や輸出管理・制裁・データ保護の実務
・リーガルテック／AIを用いた効率化・運用改善、グローバルプロジェクトでの契約運用
- フィットする人物像
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・事業推進とリスク管理のバランスを取り、実装可能な解を提示できる方
・多様な専門家を巻き込み、交渉と意思決定を前に進められる方
・仕組み化と継続的改善を主体的にリードできる方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：あり（3ヵ月）
- 勤務地
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本社：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル 6階
※自動車通勤は不可になります
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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9:00～17:15（所定労働時間7時間15分／休憩60分）
※時短勤務可
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※残業手当は全額支給（管理監督者の場合は無）
- 年収・給与
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700万円 ～ 999万円年収700万円～1,000万円
※年俸制（賞与なし）
※経験、能力等に応じて個別に決定します
※昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：完備
・通勤手当：あり
・フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）
・時短勤務：可
・昇給：あり
・残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無）
・定年：65歳
※退職金制度はありません
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・土日祝・夏期休暇3日・年末年始12/29～1/3
・有給休暇日数：初年度入社月に応じ最大15日付与
