募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。現在、事業は急成長フェーズにあり、その根幹を支える「採用」が最重要経営アジェンダの一つとなっています。経営陣とダイレクトに連携し、採用戦略の立案から実行までをスピーディーに推進していくため、この度、新たな採用担当者を増員することになりました。
- 仕事内容
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経営陣や事業部と密に連携しながら、採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
● 採用戦略の立案、施策の設計・実行
● 事業部との採用要件調整、選考プロセスの最適化
● ダイレクトリクルーティングやエージェント連携による母集団形成
● カジュアル面談や人事面談などの候補者対応
● 採用ブランディング、採用広報施策の企画立案・実行
◎経営陣と日々コミュニケーションを取りながら、採用計画を推進。事業の成長にダイレクトに貢献する手応えを感じられる環境です。
■教育・キャリア
入社後3ヶ月間はオンボーディング期間として、メンターによるサポートやランチ、ディナーなどを通じて、組織やカルチャーへの理解を深めていただきます。HRチームは採用のほか、人事制度、人材開発、組織開発など幅広い領域を担っており、日々の業務を通じて多角的な知見を吸収できます。採用のプロフェッショナルとしてキャリアを極める道はもちろん、将来的には他の人事領域へキャリアを広げることも可能な環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事本部
・所属人数：10名
人事本部長（元ヤフー人事本部長）
労務・制度チームマネジャー：1名
事業本部付人事担当：1名
採用担当専任：1名
採用広報 兼 労務担当：1名
HRオペレーション担当：2名
総務担当：2名
- 応募資格
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- 必須
- ・採用人事または人材紹介エージェント（RAまたは両面）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒104-6004 東京都中央区晴海１丁目８－１０
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
出社メインのポジションです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
年俸制
月給673000円～750000円
基本給：500000円～750000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：173000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・フリードリンク（お茶、水）
・オフィス内に自動販売機設置あり
・オフィス環境構築支援（上限5万円）
・ベビーシッター利用割引券制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック、バックグラウンドチェック→最終面接（対面）→内定・オファー面談
※内定までの目安期間は3～4週間です
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます
