募集要項
- 募集背景
- 大分拠点の立ち上げメンバーの募集。
- 仕事内容
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クライアント企業が求める人材の発掘から、候補者へのアプローチ、企業との面談、入社に至るまでのフォローまで、一気通貫で担当していただきます。
【具体的には】
■優秀な候補者のリサーチ・ピックアップ
クライアント企業が求める人物像をもとに、候補者のスキル・経験・キャリア等を確認し、採用ターゲットとなる人材をリサーチ・選定します。
■候補者へのアプローチ
新規架電を中心に、クライアント企業が求める人材へ直接アプローチします。
転職市場にまだ出ていない潜在層にも積極的にアプローチし、候補者との接点を創出します。
■候補者への魅力付け・意向醸成
経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略・競合優位性・ミッション・待遇面などを説明し、意向醸成を図っていきます。
■クライアントとの面談・入社までのフォロー
企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポートし、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行います。
複数回の面談を通じて双方の理解を深めながら、入社に至るまで候補者をフォローします。
また、選考状況の共有や進捗確認など、クライアント企業との定期的なMTGにも対応していただきます。
※1ヵ月に1回程度大阪支社への出張（1泊2日）が発生する予定です。
【働きがい】
企業経営者の採用パートナーとして求める人物像を深く理解し、人材の発掘からアプローチ、魅力付け、条件交渉、入社まで一気通貫で関われる点が大きなやりがいです。転職市場に出ていない優秀な人材を自ら発掘し、企業の成長戦略や将来性を伝えることで転職の意思決定を後押しするなど、一般的な人材紹介とは異なる醍醐味があります。経営者やハイクラス人材との折衝を重ねることで、高度なヒアリング力・提案力・交渉力を磨くことができます。また、年4回の昇給機会があり、自身の成果や成長を収入にもつなげながら、高い水準を目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか必須
・法人営業経験をお持ちの方（業界・商材不問）
・人材関連の営業経験（RA・CA・両面不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大分オフィス
勤務地住所：大分県大分市（予定）
※採用が決まったタイミングでシェアオフィスをご用意
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～35時間
- 年収・給与
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年収：600～720 万円 月給制 基本給：369900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：130100円 超過分は全額支給
・半期ごとの実績連動型インセンティブ有り
※上記想定年収にインセンティブは含まれていません
※インセンティブは1日～末日までの実績を翌月末に支給
- 待遇・福利厚生
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時短制度（一部従業員利用可）／服装自由（一部従業員利用可）／出産・育児支援制度（全従業員利用可）／U・Iターン支援（全従業員利用可）／パソコン・携帯電話貸与
変動手当：役職手当
住宅手当 社内規定による
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 年4回／4月 7月 10月 1月
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回予定（筆記試験なし）／Web面接対応可能
1次面接→2次面接→最終面接
