募集要項
- 募集背景
- ECで急成長を遂げた同社ですが、リテール販路の重要性が増しており、実店舗での製品体験機会を拡大することで、リテールとECの双方を強化する戦略を進めています。このリテールビジネスの全体戦略を推進できる人材を募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
日本市場のコンシューマーTech領域でトップレベルのシェアを誇る各製品カテゴリにおいて、オフラインにおける売上・シェア拡大に向けた戦略立案から実行までを一貫してプロデュースしていただきます。
単なる製品の「売り込み」にとどまらず、量販店バイヤーに対する提案～店頭での売れ行き（VMD）までを担当。専任のSCMやマーケティングチームと密に連携しながら、担当カテゴリの売上・利益最大化を目指します。（※マーケやSCMの専門実務は社内専門チームがサポートするため、営業活動および戦略立案に集中できます）
【具体的な業務内容】
・アカウントマネジメント＆トップ商談： 大手家電量販店や主要流通パートナーとの強固なリレーション構築、年間計画の商談および条件交渉。
・リテール戦略・販促企画： 市場データやECの売上データを分析し、リアル店舗ならではの製品配置（棚割り）、什器・POPを用いたVMDの企画・実行。
・新製品ローンチの店頭最大化： グローバルで続々と発表される最先端ガジェットを、日本市場で最もインパクトのある形で届けるためのプロモーション連動。
・サプライチェーン・社内連携： 需要予測（フォーキャスト）精度向上のため、SCM担当やマーケティングチームと密に連携した在庫・販売管理。
【仕事の魅力・身につくスキル】
【1】市場シェアトップレベルのブランドを動かす手応えと誇り
圧倒的な製品力と市場からの信頼があるプロダクトを展開。「生活に密着し、本当に求められている製品」を届ける手応えを感じられます。単に売るだけでなく「トップブランドとして市場をどう牽引し、維持・拡大するか」という高度な戦略作りに挑めます。
【2】大きな裁量権と「意見が通る」カルチャー
オフライン事業をさらに加速させるフェーズのため、現場からの提案や意思決定が尊重されます。「新しい売り場を獲得する」「高価格帯製品の展開にチャレンジする」といったアイデアをスピーディーに形にできます。
【3】単なる営業を超えた「事業経営視点」が身につく
1つの案件の売上を追うだけでなく、担当カテゴリ全体の売上・利益率・お金の流れ（事業数値）を把握してコントロールする経営的観点が身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験2年以上
・主体的に行動し成果に繋げた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂二丁目17番22号 赤坂トラストタワー8階
アクセス：東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結／東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」12番出口直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
週3回コアタイム有
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 年俸制 月給432972円 基本給：316972円
年俸の14分の1を毎月支給（＋賞与として14分の2を1月と7月に分けて支給）
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：116000円 超過分は全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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・服装自由・確定拠出年金制度（個人拠出）・保育所利用料補助、育児・介護休業制度有
・ワクチン等接種サポート・従業員割引制度、慶事の際に自社製品プレゼント・スナック・ドリンク無料サービス 等
変動手当：住宅手当 近隣住宅（月3万円 ※規定あり）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 1～3次選考 (Web) → 採用ディナー/ランチ（最終面談）→内定
※上記選考フローは変更となる可能性があります
※選考内で課題を実施する場合があります
