募集要項
- 募集背景
- コスモエネルギーグループの一員として、グループ各社のビジネスプロセスを支援する事業を展開している同社。各事業への深い理解を強みに、業務コンサルティングからDX推進、AI活用支援まで、幅広いソリューションを提供しています。現在、グループ全体でデジタルトランスフォーメーションを加速させており、特に生成AIの活用といった新たなニーズが高まっています。この事業拡大に伴い、組織体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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グループ各社の業務課題に対し、DXやAI活用の側面からソリューションを提案し、業務改革を推進する仕事です。単なる提案に留まらず、案件の立ち上げから運用定着まで一貫して伴走支援できるやりがいがあります。
＜おすすめポイント＞
●グループ全体の業務改革に上流から関与
●最先端のAI・DX技術の知見が身につく
●安定基盤のもと、主体的に案件を推進
■具体的な仕事内容
コスモエネルギーグループ各社が抱える業務上の課題を解決するため、DX推進やAI活用を軸としたソリューションを提案・実行します。
＜扱う商材＞
●業務改善コンサルティング
●DX推進支援サービス
●AI活用支援サービス（特にMicrosoft 365 Copilot）
●各種BPOサービス など
＜提案先＞
コスモエネルギーグループの各事業会社が対象です。
＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
グループ各社の担当者から、業務課題やニーズ、外注状況などをヒアリングします。
▼企画・提案
ヒアリング内容を基に、業務改善やDX化、AI活用に向けた具体的なプランを企画。提案書や見積書を作成し、提案します。
▼調整・設計
受注後は、関係各社や関連部署と折衝・調整を実施。受託スキームや運用フローの設計まで行ないます。
▼案件推進
サポートセンターへの業務指示や進捗管理、品質管理を担いながら、案件の立ち上げから運用定着までを主体的にリードします。
◎単なる営業担当ではなく、グループ各社・関係部署・サポートセンターをつなぐハブとなり、プロジェクト全体を推進する役割が期待されます。
■教育・キャリア
入社後は、約3ヶ月間のOJTを通じて業務をキャッチアップします。先輩社員が伴走し、既存案件への同行などを通じて、仕事の流れや提案のノウハウを丁寧にお伝えします。当面は先輩と連携しながら案件を担当するため、着実に経験を積み、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。正社員登用を前提とした採用であり、長期的なキャリア形成を見据えて成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
▼必須条件
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・社内外の複数部署や関係会社を巻き込み、調整・折衝を行った経験
◎必須ではありませんが、Copilot StudioやPower Platformなどを活用した業務改善経験、または法人営業やDX推進などのご経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・周囲と連携し、チームワークを大切にできる方
・相手の立場を尊重し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・AIやDXなど新しい技術への知的好奇心があり、学習意欲の高い方
・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
アクセス：JR田町駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：10時間～20時間
残業は月平均10～20時間程度です。主に新規案件の提案・立ち上げ、業務移管の開始時期などに発生する場合があります。
- 年収・給与
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年収：430～670 万円 ※契約社員期間中は時給制。正社員登用後、月給制に変更。
時給：1,400円～2,400円
想定月額：242,000円～
【手当】
住宅手当、子ども手当（正社員登用後）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績に応じて支給（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月 ※正社員登用後）
- 待遇・福利厚生
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■カフェテリアプラン
■コスモ共済会
■財形貯蓄（正社員登用後）
■コスモ持株会（正社員登用後）
■退職金（正社員登用後、勤続1年以上）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査（TAL）→1次面接（担当部署）＋SPI→2次面接（役員）
