募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
J-SOX評価を着実に完遂すると同時に、財務報告リスクと実務負荷のバランスを踏まえて評価範囲と手続きを見直し、特定の担当者に依存せず継続運用できる内部統制の基盤をつくることです。現状を棚卸しして方針の素案を出し、上長・監査法人・社内関係部門と詰めながら実務を前に進めていただきます。
【具体的な仕事例】
・J-SOX対応の実務推進と進行管理
・対象範囲・評価方針の素案作成
・3点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）の整備
・整備・運用評価、不備の是正、改善計画の推進
・監査法人との論点整理、社内関係部門との調整
・テンプレート・スケジュール・品質基準の共通化
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
・金融機関でのJ-SOX対応経験、または監査法人にて金融機関を担当された経験がある
・J-SOXの対象範囲整理、3点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）の整備、運用評価、不備是正のうち、複数工程を自ら担当した経験がある
・統制の設計・評価方針や不備対応について、監査法人または社内関係者との協議に向けた論点整理と対応案の作成を担った経験がある
・業務プロセスの変更、監査指摘、工数増大などを契機に、3点セット、RCM、キーコントロール、評価手続きのいずれかを見直した経験がある
- 歓迎
-
【歓迎スキル】
・公認会計士/USCPA/CIA等の保有資格
・上場企業でJ-SOXを一巡（整備→運用→評価）した経験
・統制工数の削減、RPA・システムによる効率化、IT統制の知見
・経理・事業・システム部門を横断したプロジェクト推進経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・形式的な網羅性よりも、財務報告リスクと実務負荷のバランスで統制の濃淡を決められる
・情報が揃っていない状況でも、現状を棚卸しして論点と進め方の素案を出せる
・一度整備して終わりにせず、事業の変化に合わせて統制を見直し続けたい
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
-
東京都渋谷区恵比寿（JR山手線「恵比寿駅」から徒歩2分 ・ 東京メトロ日比谷線「恵比寿」から 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
-
・原則リモート勤務(月一回程度の全社出社日あり)
・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
※部署や働き方によって異なるケースもあります
- 年収・給与
-
年収：600万～800万円（月給制）
月給：50万～66万円
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、130058～173411円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回 1月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土- 日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考、カジュアル面談、一次面接、二次面接、（人事面談）、最終面接
