募集要項
- 募集背景
- AI・データサイエンス領域で高い知名度を誇る事業を展開している同社。国内トップクラスのKaggle Masterをはじめ、多数のデータサイエンティストやエンジニアが在籍し、業界でも屈指の技術力と専門性を有しています。この卓越した技術力を、ゲームやスポーツといった多様なドメインの事業価値へと最大限に転換していくことが、今後の成長の鍵となります。そこで今回、ビジネスサイドと開発チームの架け橋となり、AI利活用の発見から戦略立案、プロジェクトの完遂までを力強く推進できるプロジェクトマネージャーを募集し、組織体制を強化することになりました。
- 仕事内容
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クライアントや社内事業の課題に対し、AI技術を活用した解決策を提案し、
プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーのポジションです。
AI利活用の可能性発見から実装まで、一気通貫で携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●最先端のAIプロジェクトをリード
●事業の新たな収益の柱を創出
●多彩な業界のトップ層と協業
■具体的な仕事内容
クライアントや社内の各事業本部が抱える課題を起点に、AI案件のプロジェクトを推進します。
＜仕事の流れ＞
▼課題発掘・要件定義
ビジネスサイドとの対話を通じて表面的な要望だけでなく、真の課題を深く探求します。
その上で、AI・データ戦略統括部のエンジニアと連携し、技術的な実現可能性を検証しながら最適な解決策を定義します。
▼プロジェクトマネジメント
提案、契約、PoC（概念実証）、そしてサービス実装に至るまで、QCD（品質・コスト・納期）の全責任を担います。
多様なステークホルダーとの期待値調整や折衝を行いながら、プロジェクトを成功へと導きます。
＜アサイン想定＞
ご経験や志向性に応じて、以下のようなプロジェクトにアサインされます。
●スポーツドメイン：チーム強化をAIで加速させるプロダクト開発
●ゲームドメイン：AIによる新しいゲーム体験を創るプロダクト開発
◎アサイン先や割合は事業状況に応じて変更される可能性があります。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、国内トップクラスのデータサイエンティストやエンジニアが持つ卓越した技術力を、
具体的な事業価値へと昇華させるプロセスを最前線でリードできる点にあります。
単なるタスク管理ではなく、技術のポテンシャルを最大限に引き出し、新たな収益の柱を創り出す。
そんな事業家としての視点と手応えを実感できる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、現在活躍中のAIプロジェクトマネージャーによるオンボーディング・立ち上げ支援が用意されています。
そのため、スポーツやゲームといった特定ドメインの知識は問いません。
DeNAが誇る多様な事業アセットと技術力を掛け合わせ、これまでにない価値を創造していく。そんなキャリアを歩むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・PdMやPMのご経験(目安5年)
- AI/機械学習を用いた開発のPM経験
- QCDに責任を持ち、プロジェクトを成功させるという強い意志を備えている
- 必要な知識や技術をキャッチアップし、周辺を巻き込み、プロジェクトを推進できる
- 業界・業種問わず様々なビジネスモデルを速やかに理解し、課題発掘するコンサルティング力
- メンバーの働きやすさを支援しケアが行える
・AIの特性を理解した上でプロジェクトをリード・マネジメントする力
・能動的に課題の追求が行える力
・課題解決力
・高いコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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下記いずれかでの勤務となります。
勤務地(1)：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F
最寄駅：JR各線／渋谷駅 徒歩3分
勤務地(2)：神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング）
最寄駅：関内駅 徒歩3分
勤務地(3)：神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 ベースゲート横浜関内タワー
最寄駅：関内駅 徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
出社頻度はアサイン先によって変動します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：600～ 1500万円 月給制 基本給：189417円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：104750円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 55000円～300000円
- 待遇・福利厚生
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・結婚祝い金・出産祝い金・ベビーシッター補助・ベビーシッター割引券
・確定拠出年金/確定給付年金持株会・各種従業員割引制度・GLTD（団体長期障害所得補償保険）・傷病見舞金・災害見舞金・勤続表彰制度・部活動支援制度 等
変動手当：児童手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
※個人の経験・業績・貢献に応じて、同社規定により決定されます。
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接（複数回を予定）
AI面談→書類選考→部門選考（2~3回）→HR最終選考
