募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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同社の経営を支える基幹系システム（経理・財務領域）の開発・保守をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・現場ユーザー部門との要件定義、仕様策定
・基幹系システム（経理・財務領域）の設計、開発、テスト
・リリース後の運用、保守業務
・既存システムの改善提案、ロードマップに沿ったプロジェクト推進
＜出張＞
年に数回程度発生します。
＜働きがい＞
世界シェアトップクラスの製品を多数持つグローバルメーカーの経営基盤を支える経理・財務システムに携われます。
要件定義から開発、運用保守まで一貫して担当し、ユーザー部門と直接連携しながら業務改善を推進できるため、自ら構築したシステムが経営や事業成長に貢献する実感を得やすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：ITサービス部門
・所属人数：6名
・年齢構成：20代～50代
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・社内ITにおける基幹系システムの開発・保守経験（目安5年以上）
・ユーザー部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務改善の提案などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京クロステックガーデン
勤務地住所：東京都港区東新橋1-9-3
アクセス：各線「新橋駅」より徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
育児・介護・妊娠・傷病の事由に該当する場合に在宅勤務が可能です。
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
月給250,000円～350,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■確定企業年金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社員食堂
■カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）
■保養所
■寮完備・社宅（応相談）
■定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
