募集要項
- 募集背景
- 「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、発達障害のある児童向けの「LITALICOジュニア」や、大人の就労を支援する「LITALICOワークス」など、全国で約400拠点の福祉施設を運営する同社。高まる社会的ニーズに応えるだけでなく、M&Aを通じてヘルスケアや介護といった周辺領域へも積極的に事業を拡大しています。今後、新規出店のペースを一層加速させる計画があり、組織体制の強化が不可欠です。また、既存メンバーの産休・育休取得も見据え、事業成長の根幹を担う新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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同社が運営する福祉施設の新規出店において、物件のリサーチ・選定から契約締結までを一貫して担う拠点開発担当のポジションです。自身の交渉が事業の成長スピードや利益率を直接左右する、経営へのインパクトが大きいダイナミックな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●事業成長に直結するインパクト
●タフな交渉で介在価値を発揮
●福祉業界未経験から挑戦できる研修体制
■具体的な仕事内容
全国で年間数十拠点にのぼる新規出店をリードする、重要な役割を担います。
＜仕事の流れ＞
▼事業計画に基づく出店エリアの選定・物件のリサーチ
▼物件情報の収集、現地調査の実施
▼不動産オーナーや仲介会社との条件交渉（家賃など）
▼契約内容の調整、契約締結業務
◎ただ条件に合う物件を探すのではなく、地域の特性や人口動態などを多角的に分析し、最も事業が成長する場所を見つけ出す戦略的な視点が求められます。
■この仕事で得られるもの
「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現に向け、福祉サービスを待つ人々のための拠点を、自らの手で開拓していく仕事です。社会課題の解決に直接貢献しているという強い手応えを得られます。また、オーナーや仲介会社とのタフな交渉を通じて自身の介在価値を大いに発揮できる場面も多く、会社の事業成長を最前線で牽引するやりがいを実感できるでしょう。
■教育・キャリア
入社後まずは2週間の座学研修で、同社の事業や業務全体の流れを学びます。その後は先輩社員との同行営業などを通じて、OJT形式で実践的なスキルを習得。独り立ちまでの期間は個人差がありますが、約半年を想定しています。不動産業界や他業界から転職してきたメンバーが多数活躍しているため、福祉に関する知識がない方でも安心してスタートできる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験（法人・個人、業界不問）
・店舗開発経験（新規店舗・拠点開設に伴う実務経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
入社後4～6ヶ月頃から、出店予定のある拠点への出張可能性があります（月1～3回程度）。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：251100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：38900円 超過分は全額支給 28～45万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・確定給付企業年金
・持株会制度
・副業可
・定年制なし
・時短勤務制度あり
・借上げ社宅制度
・社内カウンセラー常駐
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり／WEB面接可）
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動の可能性があります。
