募集要項
- 募集背景
- 「障害のない社会をつくる」をビジョンに、全国約400拠点で福祉施設を展開している同社。社会的なニーズの高まりやM&Aによる介護領域への進出を背景に、事業は急速な成長を続けています。この成長をさらに加速させるため、今後、新規拠点の開設ペースを上げていく計画です。今回は、事業拡大に伴う体制強化と、既存メンバーの産休・育休取得を見据えた増員募集となります。会社の成長基盤を支える重要なポジションで、新たな仲間をお迎えします。
- 仕事内容
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全国に約400拠点を展開する福祉施設の、新規開設や運営を支える施設管理業務をお任seします。単なる事務処理に留まらず、効率的で安全な運営基盤を構築する「仕組みづくり」から携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●全国400拠点、多様な施設の管理に携われます
●事業成長を支える「仕組みづくり」を担えます
●社会貢献性の高い事業の基盤を支えるやりがい
■具体的な仕事内容
ご経験やスキル、ご希望に応じて、下記いずれかの領域を中心に担当いただきます。
＜担当業務＞
●新規開設・改修工事の手配
・新規拠点開設に伴う工事手配および進行管理
・協力会社・施工業者との調整、スケジュール管理
●既存拠点の運営サポート
・各拠点から寄せられる修繕問い合わせ対応
・必要に応じた修繕工事の手配・進行管理
●既存拠点の契約管理業務
・各拠点の契約情報の管理、更新手続きや条件調整
・オーナーや管理会社など社外関係者との各種調整
●固定資産管理
・各拠点の固定資産台帳の作成・更新・管理
◎将来的には介護領域やグループホームなど、異なる種類の施設管理にも携わるチャンスがあります。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、会社の成長と社会貢献を「基盤」から支えている実感を得られる点にあります。全国の施工業者やオーナー、社内の拠点スタッフなど、多様な関係者と連携し、一つの拠点を創り上げていくプロセスは大きな手応えにつながります。400を超える拠点の安定運営を支えることは、ひいては「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現に直結します。事業の根幹を担う責任とやりがいを感じられる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、先輩社員と共に案件を担当するOJTからスタート。業務の流れや社内外との調整方法などを、実務を通して着実に習得できます。定期的な面談に加え、日常的に相談しやすい風土があるため、未経験の業務でも安心して挑戦できます。将来的には、介護領域や重度障害者向けグループホームなど、新たな領域の施設管理にも挑戦でき、多店舗管理のプロフェッショナルとして専門性を高めていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験3年以上（法人・個人、業界は問いません）
・店舗開発経験（新規店舗・拠点開設に関する実務経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
入社後1ヶ月程度は業務習得のため出社を想定しています。その後は、契約書類の対応などで週1～2日程度の出社を推奨しており、リモートワークを主体とした柔軟な働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：251100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：38900円 超過分は全額支給 28～45万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・確定給付企業年金
・持株会制度
・副業可
・定年制なし
・時短勤務制度あり
・借上げ社宅制度
・社内カウンセラー常駐
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり／WEB面接可）
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動の可能性があります。
