募集要項
- 募集背景
- 1950年の創業以来、電子計測機器の専門商社として事業を展開している同社。国内外に100以上の拠点を構え、最先端の製品や技術提案型ソリューションを提供し、研究開発や製造現場を支援しています。大手メーカーとの強固な関係性を活かし、国内トップクラスのシェアを誇るなど、盤石な事業基盤を築いてきました。現在同社では、中期経営計画に基づき専門性の高い事業領域の拡大を推進しており、営業職に加えエンジニアや技術営業といった専門ポジションの採用ニーズが急速に高まっています。そこで、今後の採用拡大を牽引し、組織体制の強化を図るため、新たに採用担当メンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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同社の人事部にて、中途採用を中心とした採用実務全般をお任せします。事業拡大に伴い多様な職種の採用を強化する中、採用体制を支える中心メンバーとしての活躍が期待されています。
＜おすすめポイント＞
●昨年度賞与実績8.4ヶ月分と高水準
●年間休日125日・土日祝休みでメリハリ勤務
●採用企画や人事領域へ仕事の幅を広げられる
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
人事部採用チームにおいて、中途採用を中心とした実務全般を担当していただきます。
＜具体的な業務一覧＞
・中途採用における求人管理、応募者対応
・応募書類の確認、選考管理
・面接日程の調整、候補者への連絡
・人材紹介会社との求人共有、候補者推薦に関するやり取り
・採用媒体、ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・採用管理システム（HRMOS等）へのデータ入力、管理
・入社までのフォロー、入社手続きのサポート
・採用イベント、採用広報等のサポート
＜仕事のポイント＞
◎まずは求人管理や候補者対応、エージェント連携など、培ってきた経験を活かせる業務からスタートしていただきます。
◎営業職だけでなくエンジニアや技術営業など専門職種の募集も多く、各部門と連携した採用活動を行います。
■やりがい
事業拡大に直結する専門職や営業職の採用を通じて、企業の成長を組織面から力強く支える手応えを得られます。候補者一人ひとりに寄り添いながら、自らの関わりによって入社が決まり活躍していく姿を見届けられる点も大きな魅力です。周囲と連携を取りながら丁寧なコミュニケーションを重ね、組織づくりに貢献したい方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は、これまでのご経験を活かせる実務（求人管理、候補者対応、エージェント連携、面接調整等）から担っていただきます。将来的には、各部門との採用要件のすり合わせや採用チャネルの検討、採用広報など、採用企画や人事領域全般へ業務の幅を広げていくことが可能です。
■向いている人
・候補者や社内関係者に対して、丁寧なコミュニケーションができる方
・周囲と連携しながら仕事を進められる方
・採用業務の一部分だけでなく、採用全体を理解していきたい方
・将来的に採用企画や人事領域へ仕事の幅を広げていきたい方
- 応募資格
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- 必須
- ●採用に関する実務経験をお持ちの方（新卒採用・中途不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル
仲御徒町駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：541～600 万円 月給制 基本給：264500円～294000円
残業代：全額支給
月給 264500円～294000円
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・社員持株会
・企業型確定拠出年金
・GLTD保険（長期休業時の給与補償制度）
・保養所（東京都電機健康保険組合ほか、提携施設多数）
・協和会（全社員の共済と親睦会）
・クラブ活動（ゴルフ、テニス）
・社宅制度
・資格取得支援制度
・技能認定制度（メーカー認定資格取得時にお祝い金支給）
・カフェテリアプラン
変動手当：家族手当 配偶者 月13,000円／子一人につき月3,000円
役職手当
技能手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年3回（6月、12月は固定、3月は業績連動）
・昨年度の支給実績／8.4ヶ月分（2025年度実績）
昇給：あり 昇給回数・タイミング／年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接（適性検査：あり）
・1～2回予定
