募集要項
- 募集背景
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企業や自治体におけるDX・AI活用が加速する中、単なるシステム導入にとどまらず、事業やサービスそのものの変革まで支援してほしいというニーズが高まっています。
ウフルでは、これまで培ってきたデータ・AI・IoTなどの技術や、スマートシティをはじめとする社会課題解決の知見を活かし、民間企業のDX支援と社会課題解決を一体で推進する新たな部門の立ち上げを進めています。
今後、構想策定からPoC、実装・定着まで一貫してクライアントに伴走する体制を強化するため、事業開発・DXコンサルティングの経験を活かし、組織づくりにも主体的に携わっていただける方を募集します。
- 仕事内容
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企業・自治体の事業課題に対し、AI・データ・デジタル技術を活用した新規事業・DXの企画から実装まで、一貫して支援する事業開発コンサルタントをお任せします。構想策定だけでなく、Quick & ScaleのアプローチでPoCを実施し、成果を検証しながらサービスの展開・定着まで伴走します。また、新設するコンサルティング部門の組織・仕組みづくりにも携わっていただきます。
■主な業務内容
(1)民間企業向けの事業開発・DXコンサルティング
・クライアントの事業課題やニーズを踏まえたDX・新規事業のコンセプト設計
・ソフトウェア・ハードウェア・データ等を組み合わせたサービス企画・事業設計
・顧客接点DX、データドリブンマーケティング、AI活用による顧客体験向上
・収益性や運用性を踏まえたサービス設計・事業モデル構築
・Quick & ScaleによるPoCの設計・実行、展開・定着までの伴走支援
(2)社会課題解決型プロジェクト
・地域経済活性化、観光、防災、子育て支援などの社会課題解決
・データ連携基盤「CUCON」等を活用した事業企画・実装支援
・自治体・地域企業等と連携したサービス・事業の立ち上げ
(3)コンサルティング部門の立ち上げ
・組織・業務プロセス・仕組みの構築
・メンバー育成、ナレッジの体系化・標準化
・プロジェクトの提案から実行までのプロセス整備
(4)外部パートナーとの共創
・官公庁、自治体、企業、大学等とのパートナーシップ構築
・複数企業・組織を巻き込んだエコシステム形成・プロジェクト推進
■クライアント・プロジェクト例
・総務省：スマートシティにおける情報信託機能の実証調査事業（2年連続採択）
・都道府県・地方自治体：ビッグデータ活用支援、ファシリテーション、アイデアソン・ハッカソン
・大手重工業メーカー：新技術の市場展開支援
・大手コンビニエンスチェーン：新サービス導入の全体計画策定、PoC計画・運営支援
・大手鉄道会社：新サービスプラットフォームの導入・戦略策定支援
・大手広告代理店：自動車ディーラー向け新サービスの企画・プラットフォーム開発支援
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・戦略・業務系コンサルティングの経験
・ITコンサルティングにおける上流工程（構想策定・業務要件定義等）の経験
・事業会社での事業企画・新規事業開発、またはスタートアップでの経営・事業推進経験
・大手企業における業務改革・デジタル化プロジェクトの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
・リモートも織り交ぜながら働いていただけますが、業務上、東京オフィスでの対面のコミュニケーションをご依頼することがあります。
・週1～2日程度は東京オフィスに出社いただく可能性があります。
・出張あり（0回/月～3回/月程度）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～40時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：1000～2000 万円 月給制 基本給：496078円～1042156円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：195589円～391177円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：専門職手当 100000円～150000円 月給：791,667円～1,583,333円
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担)
・オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題
・カシュアル服装可
・選択制確定拠出年金制度（401K）
・団体長期障害所得補償保険
・レクリエーション補助制度
・副業可
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回 ( 昨年実績：月給額に応じた基礎賞与年２回+業績賞与年２回 )
・基礎賞与は年額を２月、８月に２回に分けて支給します
・業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２～3回
