募集要項
- 募集背景
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Rebaseはスペース予約サービス「instabase」に加え、「TOIRO」「OSHIRUCO」など、人が集まるきっかけをつくる事業へと領域を広げています。
中核サービスである「instabase」は、ユーザーを「集める」フェーズから、利用を継続してもらい「回り続ける」フェーズへと成長の重心を移しています。新規ユーザーの獲得が積み上がる一方で、獲得したユーザーが継続的にサービスを利用し、どれだけの価値を生み出すかというコホート単位のLTV向上には、まだ大きな成長余地があります。
そこで、マーケティングだけでなく、プロダクト改善・リテンション・リファラルなど複数の成長レバーを横断し、「集めたユーザーが回り続ける仕組み」を設計・実装まで推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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「instabase」のユーザーグロースを担い、集客だけでなく、初回利用から継続利用までのユーザー体験全体を捉えた成長施策の設計・実行をお任せします。データから課題や成長機会を見つけ、施策の優先順位を自ら判断し、エンジニア・PM・デザイナー・マーケティングなどを巻き込みながら、プロダクトへの実装まで推進していただきます。
■業務内容
(1)グロース施策の設計・実行
・初回利用から2回目利用につなげるユーザー体験・導線の改善
・予約完了率・CVRの改善
・コホート単位でのリテンション改善
・休眠ユーザーの復帰施策の設計・仕組み化
・リファラル（口コミ）施策の強化・仕組み化
・データ分析をもとにした課題特定・施策の優先順位付け
(2)部門横断でのグロース推進
・エンジニア・PM・デザイナーと連携したプロダクト改善
・マーケティングと連携した獲得～継続利用までのグロース戦略策定
・獲得コホートのLTVを共通指標として、マーケティング・プロダクト双方の施策を推進
■ポジションの魅力
(1)事業成長に直結する施策を、自ら設計・実行できる
与えられたKPIを追うだけではなく、データから課題を発見し、「どこに最も大きな成長余地があるのか」を自ら考え、施策の企画から実行まで担えます。
(2)マーケティングの枠を超えてプロダクトグロースに携われる
広告や集客だけでなく、リテンション、リファラル、UX・CVR改善など、ユーザーが継続的に利用する仕組みづくりまで幅広く携われます。
(3)スケーリングフェーズならではの意思決定に関われる
小さく試して学び、成果の見えた施策をスケールさせるスピード感のある環境です。課題発見から施策実行までの距離が近く、事業成長へのインパクトを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グロース部門は4名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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・マーケティングまたはプロダクトを起点に、事業指標（リテンション率・MAU等）の改善に責任を持った経験
・広告に依存しないグロース施策（SEO・リファラル・プロダクト改善等）の企画・実行経験
・数名規模のチーム、または部門横断プロジェクトをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F
アクセス：各線「表参道駅」徒歩4分/JR各線「渋谷駅」宮益坂口徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：675～1050 万円 月給制 基本給：405050円～607575円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：94950円～142425円 超過分は全額支給 月給：500,000円 - 750,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
※インパクト評価および業績評価に基づき支給
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・ 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・ インスタベース利用券 2万円分/月
・ 技術書籍代補助
・コミュニケーション費用（社内飲食等の費用補助・事前申請制）
・ 私服勤務
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※変動する可能性がございます。
