募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これは、単なる資産管理の募集ではありません。
当社が目指すのは、自社で開発・保有・売却を高速回転させる「プラットフォーム経営」への転換です。
貴方にお任せするのは、50 億円規模の既存施設を含む、グループ保有資産の「出口戦略（売却）」の全責任
です。最適な売却先を選定し、数十億のキャッシュを創出することで、次の100 億円の投資を可能にする。
まさに経営の心臓部を司るポジションです。
■業務詳細
・保有施設のポートフォリオ分析と売却戦略の立案
・REIT、私募ファンド、個人投資家等へのプレゼン、交渉
・DD（デューデリジェンス）対応およびクロージング実務
・売却益（キャピタルゲイン）を最大化させるための収支改善指示
【変更の範囲】変更無し
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・不動産投資、AM、または収益物件の仲介経験（3 年以上）
・数十億円単位のクロージングに関わった経験
・宅地建物取引士資格
【求める人物像】
・資本効率を考えた「経営的視点」で不動産を捉えられる方
・投資家や金融機関と高度な交渉ができる方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・銀行、信託銀行、投資顧問会社での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【アセットマネジメント責任者】50億規模のEXIT をリード／年休123日｜高齢者福祉事業を30拠点
- 勤務地
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大阪市西区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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800万円～1000万円
■年収についての補足
※残業は少なめです（月平均5 時間程度）。残業時間に応じて別途残業代を支給します。固定残業代はありません。
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（7月 12月）
【退職金】 有
【定年】 65才（70才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
交通費規定支給、残業代別途支給、資格取得支援制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10 日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
年間休日 123日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
