募集要項
- 募集背景
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【募集背景：1名】
部門強化、事業拡大に伴うコアメンバーの募集
- 仕事内容
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★営業企画への配属となりますが、役員との距離が近いことが特徴です。【仕事内容】
★人材派遣事業については取引実績182社、派遣稼働実績約600名と業界トップクラスの実績
★月間1800万PVを誇るメディア所有
営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。
■具体的には
－市場調査、競合他社の動向や情報収集
－自社評価や認知度の調査
－調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題を抽出
－優先度を加味した上で実行プランをリストアップ
－役員、部門責任者への各種施策の提案、プレゼン
－施策案承認後の実行支援、フローの整理
－営業目標達成のための各種支援業務（プル型集客手法の考案など）
その他、社内イベント（表彰式・社内納会・キックオフ等）の運営や
目標の設定、数値管理等もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
【人材業界での営業をご経験され、企画へのジョブチェンジをお考えの方歓迎です！】
※下記いずれかのご経験
・営業企画のご経験がある方
・人材業界でのご経験者
- 歓迎
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【歓迎条件】
・人材業界での営業企画のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
25～38歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
〒160-0022
東京都新宿区新宿二丁目19番1号 ビッグス新宿ビル10階
※リモート不可
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00～17:30(所定労働時間７．5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 20時間程度
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
400 万円～650 万円
【待遇条件・昇給賞与】
賃金形態：年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与：業績賞与あり
■昇給：年1回
■通勤手当：6ヶ月分の通勤定期を支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■研修制度（入社時研修、クリエイター塾など）
■資格取得支援制度（同社規定による）
■各種表彰制度※チーム単位の表彰（賞金あり）や勤続表彰等
■社員紹介制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
【年間休日125日】
■週休二日制（土日祝）
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇（7月1日～9月30日の期間内に 3日間取得可）
・年末年始
・有給休暇（先付与制度あり）
・慶弔休暇
・産休育休（取得、復帰実績あり）
- 選考プロセス
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■面接回数1～2回
1回の場合：ご来社での役員面接
2回の場合：一次WEB面接（採用担当）→最終対面面接（役員）
