募集要項
- 募集背景
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業界トップクラス約3,700万人の会員を擁する当社。
事業会社としてCX/EXの向上を目指し、CSDX戦略を進めております。
業界トップクラスの基盤×ベンチャーのようなスピード感を両立！自由度高い社風のもと、挑戦が可能です。
当社のIT部門で各システム関連の業務をご担当いただきます。現行のやり方に固執せず、組織をよりよくするための取り組みをお願いします。
- 仕事内容
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※選考を通じて以下のIT部門内各部署いずれかに配属となります。
運用の見直しなどに携わっていただきます。
◆基幹システム部
決済に関わる基幹システム及び、その他関連システムに関する業務
カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、当社ペイメントの根幹を担い、社会的インフラを支えております。
◆ファイナンスシステム部
ファイナンス事業部に係るシステムに関する業務
家賃保証、リース、住宅ローン、信用保証など当社ファイナンス領域に加え、ペイメントの周辺システム(不正検知、加盟店売上など)を扱います。
◆デジタルシステム部
お客様に寄り添ったユーザー目線なデジタルサービスに携わります。
当社ネット会員向けサービス(Netアンサー)やWeb入会フォームの改善、本人認証・オンライン口座振替の拡大などを行っております。
◆システム企画部
全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担います。
業務規程・ガイドラインの策定やリスクコントロールの強化によって、安定的かつ継続的なシステム運用を実現し、企業価値の向上に寄与しています。
どの部署においても、事業やサービスの根幹をITの側面から「最適解」を追求しております。
※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする。
＜当該職種の魅力＞
・3,700万人超の顧客基盤を支える大規模システムに携われる
・独立系金融グループのため意思決定が速く、新規事業やDXへの挑戦機会が豊富
・AI・DX・グローバル領域へ積極投資
・フルフレックスやテレワーク制度など柔軟な働き方を実現
- 応募資格
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- 必須
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・システムに関する何かしらの知見・経験を有していること
└PM、アーキテクト、システムエンジニア、プログラマー、各種スペシャリスト（DB、ネットワーク、セキュリティ等）
- 歓迎
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・金融・クレジット系業界での経験がある方
・上流工程での経験がある方
- フィットする人物像
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・ベンダーコミュニケーションにおいて、会社や自らの志向を追求し、ベンダー依存をよしとしない方
・システム視点だけでなく、ユーザー視点も重要視した問題意識と実行力を持つ方
・システムの枠や開発手法にとらわれず、業務運用も含めた「最適解」を追求する方
・自らが手を動かし、実行に導く方
・業務改善意識を持つ方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間
6ヶ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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○デジタルシステム部
東京都豊島区東池袋
※最寄り駅：各線／池袋駅
＜受動喫煙対策＞
屋内全面禁煙
○基幹システム開発部
東京都新宿区高田馬場
※最寄り駅：JR山手線／高田馬場駅
＜受動喫煙対策＞
屋内全面禁煙
○ファイナンスシステム部
東京都豊島区南池袋
※最寄り駅：各線／池袋駅
＜受動喫煙対策＞
屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
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450万円～800万円
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当有
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）
＜教育制度・資格補助補足＞
1day集合研修、現場OJT
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・テレワーク勤務制
・短時間・短日勤務制度
・副業制度
・リワークエントリー
・再雇用制度
・シニア雇用制度
・共済給付金制度
・全社員共通人事制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）、連続休暇（年2回）、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他
※時間有給も取得可能です。
- キャリアパス・評価制度
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システム開発・運用だけでなく、企画やDX推進など上流工程へチャレンジできる環境です。
また、社内公募制度やチャレンジ型登用制度を通じて、自らキャリアを切り拓くことが可能です。
