募集要項
- 仕事内容
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採用戦略部に所属いただき、採用業務全般を担っていただきます。
・採用ターゲット・ペルソナ設計
・求人票の作成・改善
・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・送信・効果分析）
・リファラル制度の設計・運用
・選考フローの設計・改善
・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施
・現場（事業部・経営）との採用要件すり合わせ
ご経験や志向に応じて、採用広報・イベント企画・オンボーディング設計など担当範囲を広げていくことも可能です。
研修・立ち上がり：導入研修（動画／ドキュメント完備）＋配属後 約1か月のOJT
医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備
- 応募資格
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- 必須
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※下記のいずれか
・人材紹介会社での経験 3年以上
・採用BPO事業での実務経験 3年以上
・事業会社での採用人事 1年以上
上記に加えて、AIや新しいツールに前向きに取り組める方（実務経験は問いません）
- 歓迎
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・IT・SaaS企業での勤務経験
・スタートアップ／成長企業での勤務経験
・ChatGPT・Claude等のAIツールを業務に取り入れた経験
・ダイレクトリクルーティングでの成果創出経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
★虎ノ門駅より徒歩7分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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9：00～18：00
休憩60分/実働8時間
- 休日休暇
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土日祝休み（完全週休2日制）
★年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考、性格適性検査、面接2~3回
