募集要項
- 募集背景
- 第二の柱となる事業として組織を積極的に拡大しており、将来の経営幹部候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。
- 仕事内容
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土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント企業（高齢者施設等）の出店ニーズを結びつける営業活動をお任せします。【具体的には…】
・戦略的に選定されたターゲット地主様への訪問、ニーズのヒアリング
・地主様への建築提案、商談、クロージング
・契約からお引渡しまでの全体フォロー
・ユニットメンバーの育成、同行訪問
※詳細は面談時にお伝えします
【同社の魅力とビジネスモデル】
同社は介護施設市場に木造でいち早く取り組んできたからこそ、「木造多層階×高利回り」という独自モデルを確立。S・RC・SRC造と比較しても利回りで優位性があり、業界屈指の低コスト建築により競合が参入しづらい郊外エリアでも成立する“勝てるビジネス”を実現しています。地主様とテナント様の双方から高く評価されています。
【働く環境・得られるリターン】
入社1～2年目の社員が10億円以上の案件を次々に受注する、再現性の高い営業環境が整っています。1件の成約で500万円～1,500万円のインセンティブが支給され、年収2,000万～3,000万円も現実的です。
また、火水祝日は基本休みで振替休日や有給休暇も取得しやすく、高い報酬とプライベートの充実を両立できる環境です。
■企業メッセージ『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・土地活用営業の経験、または資産活用営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・宅地建物取引士資格保有者
- フィットする人物像
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・成果に対して高い意欲を持ち、自ら考え行動できる方
・「勝てる商品がある営業」に挑戦し、圧倒的な収入を得たい方
・将来の経営幹部候補として、会社の組織拡大に貢献したい方
・前職の役職は関係なく、これまでの成果・実績で評価されたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都東京都千代田区
最寄駅：東京駅
※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00‐18:00
時間外労働: 月/30～40時間程度（繁忙期は増減あり）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：594万～970万円
経験・能力等により決定
昇給:年1回
年俸制：5,940,000円～9,702,000円 ＋ インセンティブ（請負金額×規定料率）
月 給：495,000円～808,500円
※年俸を12分割して月給として支給。前職給与・ご経験・ご希望を考慮のうえ決定。
※初年度年収保証応相談（インセンティブの関係で、現職・前職との乖離が大きい方）
試用期間：3ヶ月 （給与・勤務時間・休日等、条件変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（中小企業退職金共済）、東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所利用可、定期健康診断
【受動喫煙対策】
原則禁煙（分煙あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
週休2日制（火・水・祝日）
※年間約10日程度の火曜出勤日あり（有休奨励日／同社カレンダーによる）
※振替休日制度あり（取得率ほぼ100%）休日出勤が発生した場合もお休みが取れます。
【休暇】
GW休暇（11日）、夏季休暇（11日）、年末年始休暇（12日）※2026年実績例
有給休暇（初年度10日付与、入社3ヶ月後4日・6ヶ月後6日 ）※有給消化率95％（全社平均）
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇等
