施工管理(土木)
土木施工管理(ポテンシャル) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月7日~10月28日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6631人が紹介する381297件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/07 ~ 2026/10/28)
施工管理(土木)
土木施工管理(ポテンシャル) ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社角藤
募集要項
募集背景
-
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
-
☆年間休日121日☆充実した補助制度・研修制度によりバックアップ!
【職務概要】
鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する同社にて土木施工管理をお任せします。
【職務詳細】
・土木工事における杭や山留工事の、品質の向上、工期の短縮、安全確保などの管理を通じて、現場管理
※施工するための機械の配置をCAD図面で作ることもあります。
▽担当案件:担当案件数は1人あたり1つで、掛け持ちはありません。
▽エリア:首都圏がメインです。
▽工期:1~2週間の案件もあれば半年~1年程度の案件と様々です。
■働き方
・直行直帰が多いです。また杭の工事は暗くなるとできないため、16:30か17:00に終えて直帰します。
・安全関係の書類は専門の事務担当を配置しているため、自分で作成する必要はありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車運転免許
【尚可】
・1級、2級土木施工管理技士をお持ちの方
・土木施工管理経験のある方
・土木建築専攻卒の方
■フォロー体制
入社直後3~6ヶ月は先輩・同僚と同行のうえ一緒に案件を担当するので安心してください。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
セルフスターターな方
雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
-
東京都千代田区神田錦町1-4-3
JR線「神田」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
-
8時30分~17時30分(所定労働時間8時間)
年収・給与
-
年収:450万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(4月、7月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
-
■資格取得報奨金(59種類の資格について取得の際毎月支給)■健康診断補助(本人+配偶者)※4万5000円まで■単身赴任者帰省旅費補助(月4往復分支給)■寮・社宅補助(総合職の場合)■育児休業制度■退職金制度(勤続3年以上)■再雇用制度■残業手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
-
☆年間休日121日☆■週休2日制(土・日曜日)■祝日■年末年始■GW休暇■夏季休暇■年次有給休暇/積立有給休暇※入社半年経過後10日~最高40日■育児介護休暇■慶弔休暇
選考プロセス
-
書類選考 → 面接(2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
-
資格取得制度が充実しており、対象の資格(施工管理技士など)については資格取得後定期的に報奨金の支給があります。
会社概要
社名
-
株式会社角藤
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
■金属系・セメント系の各種建築資材の販売・施工事業■各種土木工事及び建築基礎工事の施工事業■鉄骨・橋梁の設計・製作・施工・技術サービス事業■可動式上屋工事の企画・設計・施工事業■再生可能エネルギー有効活用事業
【会社の特徴】
■国土交通大臣の認定制度Sグレードを取得しました。品質管理能力と技術力の向上を目指しながら、自社での研究開発にも取り組んでいます。社員の充実した生活を創るため、多様な働き方のニーズに対応したステージを整備しています。また、福利厚生や手当を充実させることにより、社員の生活がより豊かになるような環境を整えています。
■同社では一人ひとりの能力や資質、意欲に応じてキャリアを積むことができます。また、スーパーゼネコンとも仕事を行う専門建設会社なので、大規模な案件に携わる機会が多く、世界でも戦えるレベルの専門知識と技術力が自然と身につきます。 先輩社員のサポートや、その道のプロと呼ばれる人たちとの仕事を通し、個々が大きく成長できる環境があります。
資本金
-
9030万円
売上高
-
479億円(2018年実績)
従業員数
-
830名
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも