募集要項
- 募集背景
- 設立50年以上の老舗の商社となりますが、事業拡大と共にグループ会社が増える中、ホールディングスへの移行を進めております。業務の多角化に向けて、組織強化をしたいということが募集背景となります。
- 仕事内容
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当社が今後も継続的に成長していくためには、「必要な人材を採用すること」に加え、「社員が成長し、活躍し続けられる組織」をつくることが重要です。■職務概要：
人事労務担当として、下記業務をチームで分担しながらご担当いただきます。
ご入社後は、ご経験や志向に応じて柔軟に業務をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・給与計算・年末調整、勤怠管理、社会保険手続き
・36協定届、就業規程などの労使関連手続き・規程改定対応
・人事データ管理・人事評価データの作成事務
・産業医連携、休職者対応、障害者雇用に関する実務
・サーベイの運用
■当社の魅力（評価制度）：
目標管理制度に基づき、半年ごとに目標設定とフィードバックを実施。
複数人からの評価によりブラックボックス化を防止し、
個人の育成方針としても様々な目線を取り入れ「人材開発／育成」にも注力しています。
■組織構成
部署は17名で構成され、うち労務チームは5名体制です。
労務メンバー同士近い距離で業務を進めているため、いつでも相談しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算を自走できる方
・その他勤怠管理等、労務実務のご経験がある方（目安3年以上）
- 歓迎
- ・普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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想定年収 450万円 ～ 650万円
※経験・能力・現年収等を考慮のうえ決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当 全額
・家族手当 配偶者および子供1人につき5,000円、子供3人目以降は1人につき30,000円
・住宅手当 30歳の誕生月まで月最大5万円
・早期結婚支援手当 30歳の誕生月まで月4万5千円（※住宅手当との併用不可）
・成長支援サポート（教育研修）
・財形貯蓄制度
・人事評価制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・東急ハーヴェストクラブ会員
・リゾートマンション（静岡県熱海市）
・リロクラブ会員
・ランチサポート
・子育て支援の休暇など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、年間休日123日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次選考→適性検査→最終面接→内定
